Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kindergottesdienst und organisiere spannende Veranstaltungen für Kinder.
- Unternehmen: Lebendige Gemeinde mit einem starken Fokus auf Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Teamarbeit, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und erlebe eine erfüllende Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung in Theologie, Religionspädagogik oder Sozialer Arbeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
In der Freien evangelischen Gemeinde Nürnberg ist ab sofort die neu eingerichtete Stelle eines Kinderreferenten/einer Kinderreferentin in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Wir sind eine lebendige, generationsübergreifende Gemeinde mit ca. 250 Mitgliedern im deutschsprachigen Bereich sowie rund 100 Personen in mehrsprachigen Gruppen und Formaten. Unsere Gemeinde zeichnet sich aus durch einen hohen Anteil an Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die Arbeit mit über 50 Kindern im Kindergottesdienst und in altersspezifischen Gruppen ist ein fester Bestandteil der Gemeindekultur. Auch Kinder-Musicals oder ähnliche Projekte haben Platz in unserer Arbeit mit Kindern. Noch mehr als bisher möchten wir den Bereich Kinder fördern und verstärkt auch nach außen hin aktiv werden (Stadtteilarbeit etc.).
Was zu deinem Aufgabengebiet gehört:
- Unterstützung und Mitgestaltung des Kindergottesdienstes und der Kinderarbeit
- Begleitung, Coaching und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Organisation und Mitgestaltung von besonderen Veranstaltungen wie Familiengottesdiensten, Kinder-Musicals und Freizeiten
- Kommunikation zwischen Gemeindeleitung und Mitarbeitergruppen und Teilnahme an den Mitarbeitersitzungen
- Kontaktaufnahme unter der Woche zu Kindern und Eltern
- Gelegentliche Anwesenheit und Mitgestaltung beim follower-Kurs für 12- bis 14-Jährige
Was wir dir bieten:
- Eine lebendige Gemeinde und ein geistliches Zuhause
- Förderung und Begleitung durch die Gemeindeleitung
- Externe Begleitung: Coaching oder Supervision
- Arbeiten im Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Bezahlung in Anlehnung an die Richtlinien des Bundes FeG
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Unkompliziert und einfach bewerben: Bei Interesse nimm gerne Kontakt mit uns auf.
FeG Nürnberg sucht Kinderreferenten/-in | 50 % Arbeitgeber: Stiftung Freie evangelische Gemeinde
Die Freie evangelische Gemeinde Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige und generationsübergreifende Gemeinschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen fördert die Gemeinde Kreativität und Teamarbeit, während sie gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Supervision bereitstellt. Die Unterstützung bei der Wohnungssuche und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Veranstaltungen teilzunehmen, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Stiftung Freie evangelische Gemeinde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FeG Nürnberg sucht Kinderreferenten/-in | 50 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Gemeinde aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und der Gemeindekultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Gemeinde sind oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Freie evangelische Gemeinde Nürnberg und überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FeG Nürnberg sucht Kinderreferenten/-in | 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern brennt.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Hast du schon mal mit Kindern gearbeitet oder besondere Projekte geleitet? Teile deine Erfahrungen und erzähle uns, was du daraus gelernt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Engagement und deiner Kreativität.
Mach es strukturiert:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles Wichtige enthalten ist. So zeigst du auch, dass du selbstständig und organisiert arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Freie evangelische Gemeinde vorbereitet
✨Verstehe die Gemeindekultur
Informiere dich über die Freie evangelische Gemeinde Nürnberg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kinderarbeit verstehst und wie wichtig es ist, eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus zu fördern.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Konzepte für den Kindergottesdienst oder Kinder-Musicals aus. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig Kommunikation und Zusammenarbeit in der Kinderarbeit sind und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten für Coaching oder Supervision, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
