Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem modernen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und 31 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Methoden und Technologien.
- Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und pädagogische Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5804 - 6851 € pro Monat.
Ein Einblick In Deinen Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts
- Begleitung der Examensprüfungen von der Vorbereitung bis zur Durchführung
- Leitung von Kursen und Unterstützung der Auszubildenden in ihrer Lernentwicklung
- Mitwirkung bei der curricularen und konzeptionellen Entwicklung der Pflegeausbildung
- Beratung der Praxisanleiter:innen und enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben
Das Wünschen Wir Uns Von Dir
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik oder einem anderen pädagogischen Bereich sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Hohes Maß an didaktischer und pädagogischer Kompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Idealerweise eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B für die Praxisbesuche
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und Das Haben Wir Zu Bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 11 (AVR DD) zwischen 5.804€ und 6.851€ (in Vollzeit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Theorie und Praxisbezug in einem multiprofessionellen Team und mit toller, moderner Ausstattung (z.B. digitale Tafeln, VR-Brillen etc.)
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - Große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die im Rahmen der Unterrichtszeiten liegen (Mo. - Do. - 08:00 bis 15:00 Uhr und freitags bis 13:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Fachkraft Pädagogik Pflege / Pflegepädagogik (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Friedehorst
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem familiären Team, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer modernen Ausstattung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Kinderzuschlag, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Pflegepädagogik macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Pädagogik Pflege / Pflegepädagogik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegepädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine persönliche Geschichte entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Pädagogik Pflege / Pflegepädagogik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft Pädagogik Pflege interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Masterstudium in Pflegepädagogik oder einem ähnlichen Bereich – lass uns wissen, was du mitbringst!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Friedehorst vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine didaktischen Fähigkeiten und deine pädagogische Kompetenz unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinen Gesprächspartner:innen helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewer:innen aufzubauen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch deine Nervosität reduzieren.
