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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern mit Behinderungen in einem flexiblen Team.
- Arbeitgeber: Engagierte diakonische Einrichtung mit familiärer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3761 - 4413 € pro Monat.
Aufgabenbereich
- Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen
- Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten im Kontext der Wohngruppenteams
- Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung sowie Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen und Entwicklungsberichten
- Unterstützung bei der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Erzieher/Erzieherin, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und gute Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
- Wir wünschen uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten (Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung)
Leistungen
- Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761 € und 4.413 € (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag (100 € in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
- Strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur („Ankommen & bleiben“)
- Entwicklung der Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Team‑Supervision
- Flexible Dienstplanung im Rahmen eines Zwei‑Schicht‑Systems zwischen 6.00 und 21.00 Uhr sowie jedes zweite Wochenende frei (familienfreundlich geprüft)
- Wegerechnung zur betrieblichen Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65 %, Eigenanteil 0,95 %), Krankenzusatz- und BU‑Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500 € Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike‑Leasing, Shopping‑Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Fachkraft Pflege Pädagogik Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Friedehorst
Kontaktperson:
Stiftung Friedehorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege Pädagogik Springer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Fachkraft Pflege Pädagogik Springer und frage nach offenen Positionen oder Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Teile deine Ideen zur Unterstützung und Förderung dieser Zielgruppe, um zu zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege Pädagogik Springer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du praktische oder theoretische Kenntnisse in der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen? Dann mach das deutlich! Wir wollen wissen, was du schon erlebt hast und wie du diese Erfahrungen in unser Team einbringen kannst.
Flexibilität ist der Schlüssel!: In unserem Arbeitsumfeld ist Flexibilität gefragt. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und welche Situationen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Friedehorst vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und welche Rolle du im Team spielst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Entwicklung deiner Kompetenzen, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.