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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit diakonischer Ausrichtung und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle deine sozialen Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Pflegefachkraft mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2893 - 3394 € pro Monat.
Ein Einblick In Deinen Aufgabenbereich
- Förderung, Betreuung und Unterstützung unserer Nutzer:innen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen
- Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege
- Übernahme der Bezugsbetreuung von zwei Nutzer:innen
- Verwaltung der Medikamente und Sicherstellung der medikamentösen Versorgung
- Pädagogische Begleitung unserer Bewohner:innen und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen
- Administrative Arbeiten und Gestaltung einer attraktiven und sicheren Wohnumgebung für die Bewohner:innen
- Planung und Begleitung von Angeboten und Freizeitaktivitäten der Bewohner:innen
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten gemeinsam mit den Nutzer:innen des Angebotes sowie weitere Dokumentationen
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Supervisionen
Das Wünschen Wir Uns Von Dir
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder alternativ eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, idealerweise Erfahrung mit kommunikativen und körperorientierten dialogischen Deeskalationstechniken
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gute Teamfähigkeit
- Kenntnisse in MS-Office, speziell in Word und Outlook
- Bereitschaft im Drei-Schicht-System mit Schlafbereitschaft zu arbeiten
- Idealerweise Erfahrung im Verfahren Bedarfsermittlung Bremen / Niedersachsen (BENI)
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und Das Haben Wir Zu Bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 2893€ und 3394€ (bei 30 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von 60€ und Kinderzuschlag von 76€ (bei 30 Wochenstunden) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch kontinuierliche Team-Supervision
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- Ausgezeichnet familienfreundlich – nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger:in in der Betreuung / Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Friedehorst
Kontaktperson:
Stiftung Friedehorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in in der Betreuung / Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen! Teile deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über deine Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und deine Stärken hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in in der Betreuung / Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Betreuung oder Pflege? Teile uns das unbedingt mit! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Friedehorst vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Nutzer:innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen von Menschen mit Beeinträchtigungen vertraut. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Herangehensweise an die Bezugsbetreuung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und die diakonische Ausrichtung der Einrichtung. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Stelle.