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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf Inklusion und sozialer Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur und zahlreiche Zusatzleistungen für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3085 - 3620 € pro Monat.
Ein Einblick In Deinen Aufgabenbereich
- Ganzheitliche Begleitung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Gestaltung von individuellen und gruppenbezogenen Förder- und Beschäftigungsangeboten für die Nutzer:innen
- Pädagogische Mitwirkung und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen
- Übernahme grundpflegerischer Aufgaben bei Bedarf
- Erstellung und Pflege von Betreuungsplänen sowie Entwicklungsberichten
Dafür Bringst Du Mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, vorzugsweise in der sozialen und beruflichen Teilhabe
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen professionellen Haltung
- Aktives Interesse an Sozialraumorientierung und inklusiver Beschäftigung
- Umsetzungsstarke Methodenkenntnisse, z.B. in Basaler Stimulation, Selbstkonzeptarbeit, Planungsgesprächen nach BENi-Bremen, TEACCH, METACOM oder SIGN
- Von Vorteil sind musikalisches Talent und die Bereitschaft, dieses in praktischen Projekten und Gruppenaktivitäten aktiv einzubringen
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und Das Haben Wir Zu Bieten
- Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.085€ und 3.620€ (bei 32 Wochenstunden, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie und Kinderzuschlag von 82€ pro Kind (bei 32 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und/oder Silvester (oder entsprechend Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Teamsprecher:innen-Funktion (35 Std./Woche) nach mehrmonatiger Einarbeitung
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pädagogische Fachkraft - Tagesförderstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Friedehorst
Kontaktperson:
Stiftung Friedehorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft - Tagesförderstätte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in der sozialen Arbeit tätig sein möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft - Tagesförderstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Friedehorst vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Tagesförderstätte auf dich zukommen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um individuelle Förderangebote zu gestalten.
✨Zeige dein Interesse an Inklusion
Sei bereit, über deine Ansichten zur inklusiven Beschäftigung zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Eingliederungshilfe, damit du im Interview zeigen kannst, dass du aktiv an der Weiterentwicklung deiner professionellen Haltung interessiert bist.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Einarbeitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.