Leiter/in Bewerbungstraining & Arbeitsintegration

Leiter/in Bewerbungstraining & Arbeitsintegration

Wattwil Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stiftung für Arbeit SfA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bewerbungstrainings und unterstütze Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
  • Unternehmen: Stiftung für Arbeit SfA in Wattwil mit engagiertem Team.
  • Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Unterstützung bei Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied im Arbeitsmarkt.
  • Qualifikationen: SVEB-Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeitsintegration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Stiftung für Arbeit SfA in Wattwil sucht eine/n Kursleiter/-in für Bewerbungskompetenz und Arbeitsintegration (60-100%). In dieser Rolle leiten Sie Bewerbungstrainings und unterstützen Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.

Sie bringen ein SVEB-Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Arbeitsintegration mit.

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team sowie Unterstützung bei Weiterbildungen.

Leiter/in Bewerbungstraining & Arbeitsintegration Arbeitgeber: Stiftung für Arbeit SfA

Die Stiftung für Arbeit SfA in Wattwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unterstützenden Arbeitskultur, die Weiterbildungsmöglichkeiten fördert und Raum für persönliche Entwicklung schafft. Durch die Arbeit in einem sozialen Umfeld tragen Sie aktiv zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt bei und erleben täglich die positiven Auswirkungen Ihrer Arbeit.

Stiftung für Arbeit SfA

Kontaktdaten:

Stiftung für Arbeit SfA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Bewerbungstraining & Arbeitsintegration erhalten könnten

Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei Stiftung für Arbeit SfA siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Bewerbungstraining & Arbeitsintegration mit Bravour zu bestehen

Bewerbungskompetenz
Arbeitsintegration
SVEB-Zertifikat
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Coaching-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Stiftung für Arbeit SfA als Leiter/in Bewerbungstraining & Arbeitsintegration bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Stiftung für Arbeit SfA möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung für Arbeit SfA vorbereitet

Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Stiftung für Arbeit SfA vorzustellen.