Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Softwareentwicklungsteam und gestalte die digitale Transformation der Studienplatzvergabe.
- Unternehmen: Stiftung für Hochschulzulassung mit Fokus auf Bildungsgerechtigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Bildungschancen in Deutschland und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Stiftung für Hochschulzulassung
Vergütung: Außertariflich
Arbeitsumfang: Vollzeit
Arbeitsort: 44137 Dortmund oder 10117 Berlin
Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie finden es spannend, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitzugestalten und erfolgreich voranzubringen? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung und übernehmen die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams für die Software hochschulstart. Der Tech-Stack umfasst u.a. Java Spring Boot, React/Next.js und Apache Kafka, sowie relationale als auch nicht-relationale Datenbanken. Deployment und Orchestrierung erfolgen auf einem Kubernetes-Cluster. Gestalten Sie mit uns die digitale Infrastruktur für faire Bildungschancen in Deutschland.
Das sind u. a. Ihre Aufgaben:
- Leitung des Softwareentwicklungsteams mit ca. 16 Java-Entwickler*innen an den Standorten Dortmund und Berlin. Der Stelleninhaber ist bereit, beide Standorte regelmäßig zu besuchen; eine gelegentliche Reisetätigkeit zwischen beiden Standorten wird vorausgesetzt.
- Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Software-Architekturstrategie: skalierbare, verteilte, sichere und servicebasierte Architekturen für hochkomplexe IT-Systeme.
- Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit der Software und Architektur (u. a. Clean Code, SOLID, ISO 25000) sowie Analyse neuer Technologien zur Zukunftsfähigkeit der Systemlandschaft.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (OZG, SDG, DSGVO) sowie interner Architekturvorgaben und technischer Standards.
- Ressourcenplanung, Steuerung externer Dienstleister und Mitgestaltung der Betriebsfähigkeit der entwickelten Softwarelösungen.
- Förderung von Wissensaustausch, Innovation und Teamentwicklung durch Schulungen und Workshops.
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Gremien der SfH.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) eines MINT-Studiengangs, der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit informationstechnischem Schwerpunkt.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 bis 5 Jahre in einer Architekturrolle mit Verantwortung für komplexe, verteilte und serviceorientierte IT-Systeme.
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban).
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Rolle sowie nachgewiesene Projektmanagementerfahrung und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher), gute Englischkenntnisse (B2 oder höher).
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Eine außertarifliche Vergütung (AT), die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, inklusive Jahressonderzahlung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 – 21:00 Uhr.
- Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen).
- Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer bezuschussten Altersvorsorge.
- Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Kurse bei der FAH-Akademie Mont-Cenis).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen gern Frau Sharon Marie Spisa unter der Rufnummer +49 40 32 57 79-24 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs bis zum 07.07.2026 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins) unter der Kennziffer 52217.
Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung. Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung ausdrücklich.
Leitung (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Stiftung für Hochschulzulassung
Die Stiftung für Hochschulzulassung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Bildungsgerechtigkeit einsetzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die attraktive Vergütung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Dortmund oder Berlin.
Kontaktdaten:
Stiftung für Hochschulzulassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Java Spring Boot oder Kubernetes. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das kommt immer gut an!
✨Fragen stellen!
Bereite dir einige Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Frag nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Softwareentwicklungsteam aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und wie du die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitgestalten möchtest. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle passen, und vergiss nicht, deine Führungserfahrung und technischen Skills zu betonen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Erfolge:Statt nur Aufgaben aufzulisten, zeig uns, was du erreicht hast! Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamleitung zu verdeutlichen. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung für Hochschulzulassung vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, der in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Wenn du Kenntnisse in Java Spring Boot, React/Next.js und Apache Kafka hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine Leitungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Qualität und Sicherheit betonen
Bereite dich darauf vor, über Best Practices in der Softwareentwicklung zu sprechen, insbesondere über Clean Code und SOLID-Prinzipien. Zeige, dass du ein Bewusstsein für Qualität und Sicherheit in der Softwarearchitektur hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht kommunizieren musst, übe, wie du technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
