Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Softwareentwicklungsteam und gestalte die digitale Transformation der Studienplatzvergabe.
- Unternehmen: Stiftung für Hochschulzulassung - ein Ort für Bildungsgerechtigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Bildung und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie finden es spannend, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitzugestalten und erfolgreich voranzubringen? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung und übernehmen die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams für die Software Hochschulstart.
Der Tech-Stack umfasst u.a. Java Spring Boot, React/Next.js und Apache Kafka, sowie relationale als auch nicht-relationale Datenbanken. Deployment und Orchestrierung erfolgen auf einem Kubernetes-Cluster. Gestalten Sie mit uns die digitale Infrastruktur für faire Bildungschancen in Deutschland.
Das sind u. a. Ihre Aufgaben:
- Leitung des Softwareentwicklungsteams mit ca. 16 Java-Entwickler innen an den Standorten Dortmund und Berlin. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist bereit, beide Standorte regelmäßig zu besuchen; eine gelegentliche Reisetätigkeit zwischen beiden Standorten wird vorausgesetzt.
- Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Software-Architekturstrategie: skalierbare, verteilte, sichere und servicebasierte Architekturen für hochkomplexe IT-Systeme.
- Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit der Software und Architektur (u. a. Clean Code, SOLID, ISO 25000) sowie Analyse neuer Technologien zur Zukunftsfähigkeit der Systemlandschaft.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (OZG, SDG, DSGVO) sowie interner Architekturvorgaben und technischer Standards.
- Ressourcenplanung, Steuerung externer Dienstleister und Mitgestaltung der Betriebsfähigkeit der entwickelten Softwarelösungen.
- Förderung von Wissensaustausch, Innovation und Teamentwicklung durch Schulungen und Workshops.
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Gremien der SfH.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) eines MINT-Studiengangs, der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit informationstechnischem Schwerpunkt.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 bis 5 Jahre in einer Architekturrolle mit Verantwortung für komplexe, verteilte und serviceorientierte IT-Systeme.
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban).
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Rolle sowie nachgewiesene Projektmanagementerfahrung und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher), gute Englischkenntnisse (B2 oder höher).
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Eine außertarifliche Vergütung (AT), die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, inklusive Jahressonderzahlung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 - 21:00 Uhr.
- Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen).
- Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer bezuschussten Altersvorsorge.
- Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Stiftung für Hochschulzulassung
Die Stiftung für Hochschulzulassung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Bildungsgerechtigkeit einsetzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur in Dortmund und Berlin ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Wissensaustausch und persönliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
Stiftung für Hochschulzulassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen wissen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und digitale Transformation! Teile deine Ideen und Visionen im Gespräch, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und wie du die digitale Transformation mitgestalten möchtest. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Technische Skills nicht vergessen:Wir arbeiten mit einem spannenden Tech-Stack! Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java Spring Boot, React/Next.js und anderen relevanten Technologien deutlich machst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung für Hochschulzulassung vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der Stiftung für Hochschulzulassung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zur Bildungsgerechtigkeit passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deinen Tech-Stack zu sprechen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Java Spring Boot, React/Next.js und Kubernetes zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Technologien kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine Leitungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Innovation förderst und komplexe technische Sachverhalte verständlich kommunizierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Softwareentwicklungsteam aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
