Recruiter*in (m/w/d)

Die Stiftung für Hochschulzulassung hat die Aufgabe, Studienplätze besonders gefragter Studiengänge deutschlandweit zu vergeben und die Vergabe zu koordinieren. Dabei fördern wir gezielt die Digitalisierung und Anpassung der Vergabeprozesse von Studienplätzen in der Bundesrepublik. Derzeit widmen sich über 150 Mitarbeiter in Dortmund und Berlin den gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der Studienplatzvergabe in Deutschland.

Du bist kreativ, hast einen unbändigen Gestaltungswillen und gewinnst zusammen mit unserer Personalstelle für die Stiftung das Personal für die Neuentwicklung des Systems zur Studienplatzvergabe. Deine Aufgabe bei uns:

• Du entwickelst Recruiting-, Stellenmarketing und Employer-Branding-Konzepte sowie die daraus notwendigen Maßnahmen.
• Du übernimmst Active-Sourcing, Social-Media- und Campus-Recruiting und bist proaktiv bei Karriere- und Bildungsmessen dabei.
• Du unterstützt unsere Fachteams bei der Erstellung von Bedarfsanalysen und Anforderungsprofilen.
• Du entwickelst Fragestellungen zur Ermittlung von Softskills im Rahmen des Bewerbermanagements.
• Du übernimmst die zielgruppengerechte Formulierung, Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen / Recruiting-Kampagnen.
• Du trägst aktiv zu einer positiven Candidate-Experience bei und unterstützt uns im Onboarding.
• Du hast den Bewerber*innenmarkt fest im Blick und erstellst Reportings zu Trendanalysen.
• Du baust ein Recruiting-Netzwerk auf und betreibst aktives Arbeitgeber-Marketing.

Wir erwarten von dir:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
• Kenntnisse über relevante Gesetze, insbesondere Urheberrecht, Datenschutz und spezifische Social-Media-Richtlinien.
• Eine innovative, begeisternde und motivierende Persönlichkeit.
• Ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache.
• Gute Englischkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Eigenständigkeit, Improvisationstalent und Kreativität bei der Lösungsfindung.
• Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft.

Wünschenswert sind:

• Weiterbildungen in den oben genannten Fachrichtungen.
• Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn, XING, Jodel o.ä.
• Erfahrung im Social Recruiting und Performance Recruiting.
• Erfahrung in der Content-Erstellung und im Content-Management.
• Erfahrung mit Social-Media-Measurement-Tools.
• Erfahrung in der Verwendung von HR-Tools und Datenanalyse.

Wir bieten dir:

• Faire Vergütung und finanzielle Sicherheit nach der Entgeltgruppe 11 des TV-L.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familienleben und Arbeit.
• Diverse interne und externe Weiterbildungen zur Förderung deiner Potentiale.
• Gesundheitsmanagement mit ergonomischen Arbeitsplätzen und betriebsärztlicher Betreuung.
• Vorteile der sicheren Beschäftigungsverhältnisse des öffentlichen Dienstes.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Religion, geschlechtlicher Identität oder ethnischer Herkunft. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich willkommen geheißen.