Teammitglied (m/w/d) für Vertrieb & Hochschulbetreuung in Vollzeit / Teilzeit

Ihnen liegt Bildungsgerechtigkeit am Herzen und Sie finden es spannend, die digitale Transformation der Studienplatzvergabe mitzugestalten? Ferner begeistern Sie sich für vertriebliche Aufgaben? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung & unterstützen den Hochschulservice! Unser Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine serviceorientierte Vorgehensweise und einen engen Austausch sowie eine unterstützende Zusammenarbeit im Team aus. Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich diesen Job genauer an!

Das sind u. a. Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Hochschulen (Akquise) sowie beim Vertrieb neuer Features in Hochschulstart an bereits teilnehmenden Hochschulen (Upselling).
• Begleitung der Fachreferenten bei Präsentations-, Beratungs- und Messeterminen sowie Support bei der Demonstration des Leistungsportfolios gegenüber den Hochschulen.
• Begleitung von „Neukunden“ (Hochschulen) bis zur Übergabe in den Regelbetrieb.
• Netzwerkpflege im Fach- und Zielgruppenumfeld der deutschen Hochschullandschaft.
• Hochschulbetreuung bei organisatorischen, fachlichen, technischen und rechtlichen Fragestellungen und/oder Problemen.
• Monitoring von Hochschulaktivitäten sowie von Verfahrensabläufen, einschließlich Begleitung und Durchführung definierter Regelprozesse.
• Mitarbeit an einzelnen Fachthemen, inklusive Erstellen von Informations- und Dokumentationsmaterialien.
• Unterstützung bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Informations- und Fachveranstaltungen.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung im Vertrieb bzw. im Umgang mit beratungsintensiven IT-Produkten oder Dienstleistungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten.
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kompetenz in der adressatengerechten Aufbereitung von Fachinformationen.
• Analytischer Blick sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine hohe Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1 Niveau).

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft sowie Verständnis hochschuladministrativer Abläufe.

Das bieten wir Ihnen:

• Vertragsdauer: Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), inklusive Jahressonderzahlung.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag in einem Zeitfenster von 06:00 – 21:00 Uhr nach Rücksprache mit der Teamleitung und unter Berücksichtigung der Servicezeiten.
• Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Ihnen bis zu 60 % mobiles Arbeiten (in den ersten 8 Wochen 20 % zum gemeinsamen Kennenlernen).
• Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer bezuschussten Altersvorsorge.
• Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. Kurse bei der FAH-Akademie Mont-Cenis).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten (Arbeits-)Zeugnissen, als eine PDF-Datei von max. 5 MB, bis zum 07.06.2026 an: stellenausschreibung@hochschulstart.de

Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung. Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung ausdrücklich.