Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Beratung und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Unternehmen: Stiftung gegen Gewalt mit einem interdisziplinären Führungsteam.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem lebhaften Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung der Stiftung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Stiftung gegen Gewalt sucht per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Fachstellenleiter:in Beratungsstellen Vista in Thun und Lantana in Bern 80 %.
Das erwartet dich:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen, interdisziplinär zusammengesetzten Führungsteam
- Führung von einem Team an zwei Standorten (Thun und Bern) mit rund 16 Mitarbeiter:innen
- Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit Entscheidungskompetenz
- Engagiertes, begeisterungsfähiges Team in einem lebhaften Betrieb
- Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Führungstätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
- Budgetverantwortlichkeit für die Beratungsstellen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Psychologie oder Sozialpädagogik
- Weiterführende Ausbildungen und Berufserfahrungen in Beratung, Psychotraumatologie und Kenntnisse der Opferhilfe
- Fundierte Führungsausbildung, CAS-Management in Non – Profit Organisationen und praktische Führungserfahrung inkl. hohes Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Gute EDV-Kenntnisse und flüssiges administratives Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Auftritts- und Verhandlungskompetenz
- Französisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten:
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Zusammenarbeit und Austausch im Führungsgremium
- Mitgestaltungsraum für die Weiterentwicklung der Stiftung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Deine elektronische Bewerbung sendest du bitte bis zum an Michelle Hirche. Für Auskünfte steht dir die Geschäftsführerin, Ursula von Bergen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stiftung gegen Gewalt an Frauen* und Kindern Aarbergergasse 363011 Bern
Fachstellenleiter:in Beratungsstellen Vista und Lantana Arbeitgeber: Stiftung gegen Gewalt an Frauen und Kindern
Die Stiftung gegen Gewalt bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und interdisziplinären Team, das an zwei Standorten in Thun und Bern arbeitet. Mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum ist die Stiftung ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich für die Unterstützung von Frauen und Kindern einsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Stiftung gegen Gewalt an Frauen und Kindern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachstellenleiter:in Beratungsstellen Vista und Lantana erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stiftung gegen Gewalt arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stiftung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen der Beratungsstellen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachstellenleiter:in Beratungsstellen Vista und Lantana mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung gegen Gewalt an Frauen und Kindern vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung gegen Gewalt und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da Französisch und weitere Sprachen von Vorteil sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Interview zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Französisch einbringen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
