Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und HR Reporting in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und inspirierendes, kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität der Menschen in deiner Region mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres aktuell zweiköpfigen HR Payroll Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und analytisch starke Persönlichkeit als Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting.
Aufgaben- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung für definierte Gesellschaften und Mitarbeitendengruppen
- Übernahme der fachlichen Verantwortung im Payroll-Bereich sowie Sicherstellung effizienter, gesetzeskonformer und qualitativ hochwertiger Abläufe
- Bearbeitung sämtlicher Themen rund um AHV, BVG, EO, KTG, UVG sowie Quellensteuer inklusive Mutationen, Abstimmungen und Deklarationen
- Verantwortung für lohnrelevante Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abstimmungen und Abschlussarbeiten
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Fachstellen, Sozialversicherungen und Behörden in sämtlichen Payroll-Fragestellungen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage
- Analyse komplexer Datenbestände sowie verständliche und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen und Auswertungen
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll- und Reporting-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen
- Erfahrung mit Lohnverarbeitungssoftware wie SAP, Abacus oder vergleichbaren Systemen
- Praxiserfahrung in der Erstellung von HR Reportings, Statistiken und Kennzahlen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Datenanalysen und Auswertungen
- Analytische und vernetzte Denkweise kombiniert mit einer selbständigen, exakten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
- Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
- Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
- Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
- Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Kostenloser Eintritt
- Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
Deine Ansprechperson: Serratore, Gruppenleiter HR Services
Telefon: E-Mail: E-Mail schreiben
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Onlinetool
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima bietet, sondern auch überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten. In der modernen Arbeitsumgebung in Bad Zurzach haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität der Menschen mitzuwirken und von attraktiven Vergünstigungen, wie kostenlosem Eintritt in die Wellness-Therme, zu profitieren.
Kontaktdaten:
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll- und HR-Bereich klar und präzise zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsförderung! Informiere dich über die Stiftung und ihre Projekte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher Payroll und HR Reporting 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Payroll-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlinetool bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich und im HR Reporting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten.
