HR Assistentin / Assistent 100 %

HR Assistentin / Assistent 100 %

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere eine effiziente Personaladministration und unterstütze das HR-Team in verschiedenen Themen.
  • Unternehmen: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden, engagiert für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlosem Eintritt in die Wellness-Therme.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsförderung in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen.

Für ein starkes Morgen. In dieser vielseitigen Position sorgst du für eine effiziente, korrekte und prozesskonforme Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du unterstützt die HR Business Partner sowie Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Themen und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise wesentlich zur Qualität unserer HR-Dienstleistungen bei.

Deine Aufgaben

  • Personaladministration: Du stellst eine effiziente und prozesskonforme Personaladministration sicher, bearbeitest Ein- und Austritte, pflegst den Datenstamm und unterstützt bei Krankheits- sowie Unfallmeldungen.
  • Vertragswesen und Korrespondenz: Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitsbestätigungen und Zeugnisse und gewährleistest eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen.
  • Rekrutierung und HR-Support: Du koordinierst Rekrutierungsprozesse, pflegst Organigramme und Übersichtslisten und unterstützt die HR Business Partner:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
  • Zusammenarbeit und Prozesse: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Sozialversicherungen und externen Partnern zusammen und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zur Qualität und Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Dein Profil

  • Ausbildung: Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, beispielsweise als Personalassistent:in, Personal Sachbearbeiter:in oder HR-Fachfrau/-mann, mit.
  • Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung mit und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Persönlichkeit: Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung und handelst diskret, loyal sowie verantwortungsbewusst.

Wir bieten

  • Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein.
  • Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
  • Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
  • Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken.
  • Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.

Ansprechpartnerin: Amenpreet Singh, Gruppenleiterin HR Business Partner, E-Mail: E-Mail schreiben.

Pensum: 100%

Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330

Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung.

HR Assistentin / Assistent 100 % Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden

Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Lebensqualität in der Region, ermöglicht die Stiftung ihren Angestellten nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und kostenlosem Eintritt in die Wellness-Therme FORTYSEVEN, was das Arbeiten in Bad Zurzach besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistentin / Assistent 100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stiftung Gesundheitsförderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistentin / Assistent 100 % mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Rekrutierung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung
Kenntnisse im Arbeitsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden vorbereitet

Informiere dich über die Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften sind hier besonders relevant.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung überzeugend präsentieren kannst.