Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere eine effiziente Personaladministration und unterstütze das HR-Team in verschiedenen Prozessen.
- Unternehmen: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden, engagiert für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlosem Eintritt in die Wellness-Therme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsförderung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen.
Für ein starkes Morgen. In dieser vielseitigen Position sorgst du für eine effiziente, korrekte und prozesskonforme Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du unterstützt die HR Business Partner sowie Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Themen und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise wesentlich zur Qualität unserer HR-Dienstleistungen bei.
Deine Aufgaben
- Personaladministration: Du stellst eine effiziente und prozesskonforme Personaladministration sicher, bearbeitest Ein- und Austritte, pflegst den Datenstamm und unterstützt bei Krankheits- sowie Unfallmeldungen.
- Vertragswesen und Korrespondenz: Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitsbestätigungen und Zeugnisse und gewährleistest eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Rekrutierung und HR-Support: Du koordinierst Rekrutierungsprozesse, pflegst Organigramme und Übersichtslisten und unterstützt die HR Business Partner:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Zusammenarbeit und Prozesse: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Sozialversicherungen und externen Partnern zusammen und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zur Qualität und Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Dein Profil
- Ausbildung: Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, beispielsweise als Personalassistent:in, Personal Sachbearbeiter:in oder HR-Fachfrau/-mann, mit.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung mit und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Persönlichkeit: Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung und handelst diskret, loyal sowie verantwortungsbewusst.
Wir bieten
- Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein.
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken.
- Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
Ansprechpartnerin: Amenpreet Singh, Gruppenleiterin HR Business Partner, E-Mail: E-Mail schreiben.
Pensum: 100%
Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung.
HR Assistentin / Assistent 100 % Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima bietet. Mit überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen, großzügigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Rabatten und Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN fördert die Stiftung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und trägt so zur Lebensqualität in der Region bei.
Kontaktdaten:
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistentin / Assistent 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Position und die Mission der Stiftung deutlich machst. Lass sie wissen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistentin / Assistent 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als HR Assistentin / Assistent brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung zeigen. So kannst du im Interview anschaulich darlegen, wie du die HR-Prozesse unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung durch positive Beispiele aus deiner Vergangenheit.
