Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und entwickle Ausbildungsstrukturen aktiv weiter.
- Unternehmen: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden, ein Netzwerk für Gesundheit und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines inspirierenden Teams und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen.
In dieser zentralen Funktion gestaltest du die Zukunft der Berufsbildung und damit die nachhaltige Entwicklung unserer Organisation aktiv mit. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung und trägst wesentlich zur Nachwuchssicherung bei. Gemeinsam mit internen Schnittstellen stärkst du die Ausbildungsqualität für rund 85 Lernende und Studierende und entwickelst Strukturen gezielt weiter. Dabei vernetzt du HR, Bildung und Praxis wirkungsvoll und stärkst die Attraktivität unseres Ausbildungsbetriebs nachhaltig.
Aufgaben
- Berufsbildung: Du verantwortest die operative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Berufsbildung seitens HR und stellst eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher.
- Rekrutierung: Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Nachwuchsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden und Studierenden verantwortlich.
- Begleitung und Beratung: Du übernimmst die Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Bildungsverantwortlichen sowie der Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern.
- Qualität: Du stellst eine hohe Ausbildungsqualität für rund 85 Lernende und Studierende (EFZ, EBA, HF) sicher.
- Zusammenarbeit und Vernetzung: Du arbeitest eng mit der Leitung Bildung Pflege und Bildungsverantwortlichen betrieblicher Berufe, Verwaltung und IT zusammen. Du übernimmst dem Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks mit Schulen, Ämtern und Fachgremien.
- Veranstaltungen: Du übernimmst die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Austauschformaten im Bereich Berufsbildung.
Profil
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie im Bereich Berufsbildung (Ausbildungsmanagement FH, Bildungsmanagement FH, FA Berufsbildungsfachmann/-frau, FA Ausbilder/-in).
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie idealerweise in einer Führungs- oder Koordinationsfunktion mit. Von Vorteil bringst du Erfahrungen im Nachwuchsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden mit.
- Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems (insbesondere Berufsbildung EFZ/EBA/HF).
- Interesse: Du bringst Begeisterung für die Förderung junger Menschen und die Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen mit.
- Persönlichkeit: Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Zudem handelst du verantwortungsbewusst, empathisch und dienstleistungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Reisetätigkeit: Du bist bereit in deiner Funktion an die verschiedenen Standorte zu reisen und vor Ort die Weiterentwicklung voranzutreiben.
Was wir bieten
- Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein.
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work.
- Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
Deine Ansprechperson: Amenpreet Singh, HR Business Partnerin.
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Onlinetool.
Pensum: 100%
Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung.
Leitung Berufsbildung 100 % Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden, profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen sowie großzügigen Kostenbeteiligungen an Aus- und Weiterbildungen. Zudem genießen Sie als Teil des Teams Zugang zu einzigartigen Vorteilen wie kostenlosem Eintritt in die Wellness-Therme FORTYSEVEN und Rabatten bei Partnern, was die Arbeit in Bad Zurzach besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Berufsbildung 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Onlinetool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Berufsbildung 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Berufsbildung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Ausbildungsqualität verbessert hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlinetool bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung und im Nachwuchsmarketing verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
