Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und entwickle Ausbildungsstrukturen aktiv weiter.
- Unternehmen: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden mit Fokus auf Gesundheit und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines unterstützenden Teams und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihrem Dach ein Netzwerk von Rehabilitations- und Schlafkliniken, Ambulatorien, Thermalbädern sowie ein Weiterbildungszentrum und gestaltet diese Einrichtungen als Orte der Gesundheitsförderung für die Region. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen.
In dieser zentralen Funktion gestaltest du die Zukunft der Berufsbildung und damit die nachhaltige Entwicklung unserer Organisation aktiv mit. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung und trägst wesentlich zur Nachwuchssicherung bei. Gemeinsam mit internen Schnittstellen stärkst du die Ausbildungsqualität für rund 85 Lernende und Studierende und entwickelst Strukturen gezielt weiter. Dabei vernetzt du HR, Bildung und Praxis wirkungsvoll und stärkst die Attraktivität unseres Ausbildungsbetriebs nachhaltig.
Aufgaben- Berufsbildung: Du verantwortest die operative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Berufsbildung seitens HR und stellst eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher.
- Rekrutierung: Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Nachwuchsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden und Studierenden verantwortlich.
- Begleitung und Beratung: Du übernimmst die fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Bildungsverantwortlichen sowie der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner.
- Qualität: Du stellst eine hohe Ausbildungsqualität für rund 85 Lernende und Studierende (EFZ, EBA, HF) sicher.
- Zusammenarbeit und Vernetzung: Du arbeitest eng mit der Leitung Bildung Pflege und Bildungsverantwortlichen betrieblicher Berufe, Verwaltung und IT zusammen. Du übernimmst den Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks mit Schulen, Ämtern und Fachgremien.
- Veranstaltungen: Du übernimmst die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Austauschformaten im Bereich Berufsbildung.
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie im Bereich Berufsbildung (Ausbildungsmanagement FH, Bildungsmanagement FH, FA Berufsbildungsfachmann/-frau, FA Ausbilder/-in).
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie idealerweise in einer Führungs- oder Koordinationsfunktion mit. Von Vorteil bringst du Erfahrungen im Nachwuchsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden mit.
- Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems (insbesondere Berufsbildung EFZ/EBA/HF).
- Interesse: Du bringst Begeisterung für die Förderung junger Menschen und die Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen mit.
- Persönlichkeit: Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Zudem handelst du verantwortungsbewusst, empathisch und dienstleistungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Reisetätigkeit: Du bist bereit in deiner Funktion an die verschiedenen Standorte zu reisen und vor Ort die Weiterentwicklung voranzutreiben.
- Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein.
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Team, welches sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei.
- Kostenloser Eintritt: Genieße kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
Deine Ansprechperson: Amenpreet Singh, HR Business Partnerin, E-Mail:
Pensum: 100%, Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330, Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Leitung Berufsbildung 100 % Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Berufsbildung mitwirken können. Mit überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden, bietet die Stiftung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, die Zukunft der Gesundheitsförderung in der Region nachhaltig zu gestalten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einzigartigen Vorteilen wie kostenlosem Eintritt in die Wellness-Therme FORTYSEVEN und Rabatten bei Partnern.
Kontaktdaten:
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Berufsbildung 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Vision der Organisation einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu präsentieren und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Berufsbildung 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Berufsbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Erfolgen, die zeigen, wie du die Ausbildungsqualität verbessert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung und im Nachwuchsmarketing verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du empathisch und dienstleistungsorientiert bist.
