Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Patient:innen in herausfordernden Situationen und Koordination im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kreative Denkweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Versorgungsmodelle und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder FH mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Begleitung von Patient:innen und Familien in komplexen, oft hochbelastenden Situationen – strukturiert, zielorientiert und auf Augenhöhe.
Klärung von Zielen und Prioritäten sowie Navigation durch Gesundheits- und Sozialsysteme.
Organisation und Moderation von interprofessionellen Rundtischgesprächen.
Koordination zwischen Ärzt:innen, Spitälern, Versicherungen, sozialen Diensten und Angehörigen.
Eigenverantwortliche Fallführung mit klarem Fokus auf Wirksamkeit und Entlastung.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines innovativen Versorgungsmodells mit Pioniercharakter.
Qualifikationen:
- Dipl. Pflegefachperson HF oder FH, ergänzt durch fundierte Weiterbildungen (z. B. Bachelor/Master in Pflege, Case Management oder vergleichbare).
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Versorgungssituationen und/oder in der psychosozialen Beratung.
- Unkonventionelle, pragmatische und kreative Denk- und Arbeitsweise.
- Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Interesse an innovativen Versorgungsformen und Freude, neue Wege mitzugestalten.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer Wirkung für Betroffene.
- Kleines, engagiertes und interprofessionelles Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitsgestaltung (mobil, keine fixen Arbeitstage).
- Regelmässige Supervision und interne Weiterbildung.
Gesundheitslotsin/Gesundheitslotse (30-60%) Grossraum Ostschweiz/Zürcher Oberland Arbeitgeber: Stiftung Gesundheitskompass
Kontaktperson:
Stiftung Gesundheitskompass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitslotsin/Gesundheitslotse (30-60%) Grossraum Ostschweiz/Zürcher Oberland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung! Sprich über deine Motivation, Menschen in schwierigen Situationen zu helfen, und wie du innovative Ansätze in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitslotsin/Gesundheitslotse (30-60%) Grossraum Ostschweiz/Zürcher Oberland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Gesundheitslotsin/Gesundheitslotse interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in komplexen Versorgungssituationen oder psychosozialer Beratung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Ziele klar formulieren: Stelle sicher, dass du deine Ziele und Prioritäten klar kommunizierst. Wir suchen jemanden, der strukturiert und zielorientiert arbeitet. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So können wir dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Gesundheitskompass vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gesundheitslotsin/Gesundheitslotse vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit oft in hochbelastenden Situationen stattfindet, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Patient:innen und Familien in schwierigen Zeiten beleuchten.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervor. Sei bereit, über deine Rolle in interprofessionellen Rundtischgesprächen zu sprechen und wie du zur Koordination zwischen verschiedenen Akteuren beigetragen hast.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Da das Unternehmen an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle interessiert ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du kreativ und pragmatisch denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.