Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Förderdiagnostik durch und unterstütze Kinder im Autismus-Spektrum.
- Arbeitgeber: Stiftung GSR in Aesch mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss in Ergotherapie und Berufsausübungsbewilligung des Kantons BL.
Die Stiftung GSR in Aesch sucht eine Fachperson für Ergotherapie im Autismuszentrum mit ca. 80% Pensum. Sie führen die Förderdiagnostik durch und fördern Kinder im Autismus-Spektrum in ihrer Entwicklung.
Wir erwarten einen anerkannten Abschluss in Ergotherapie und eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons BL. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
Kontaktieren Sie Frau Dr. med. Bettina Tillmann für weitere Informationen.
Ergotherapeut/in im Autismuszentrum – 80% Einsatz Arbeitgeber: Stiftung GSR
Kontaktperson:
Stiftung GSR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut/in im Autismuszentrum – 80% Einsatz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Autismuszentrum arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Stiftung GSR und ihre Ansätze informierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in der Ergotherapie klar und überzeugend. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder im Autismus-Spektrum unterstützt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ergotherapie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut/in im Autismuszentrum – 80% Einsatz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ergotherapeut/in im Autismuszentrum interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deinen anerkannten Abschluss in Ergotherapie und die Berufsausübungsbewilligung klar erwähnst. Wir wollen wissen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst, um die Kinder optimal zu fördern.
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum gemacht hast. Beispiele aus der Praxis helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung GSR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder im Autismus-Spektrum unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest. Authentizität schafft Vertrauen und lässt dich als echten Teamplayer erscheinen.