Studentische Hilfskräfte (m/w) (Bildungsmanager/in)

Studentische Hilfskräfte (m/w) (Bildungsmanager/in)

Berlin Teilzeit 10 - 11 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Beratung und Betreuung von Netzwerkpartnern.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung, die Bildung für Kinder fördert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und wertvolle Erfahrungen.
  • Weitere Informationen: Befristet auf ein Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft für Kinder und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Gute Microsoft Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10 - 11 € pro Stunde.

Für unser engagiertes Team in Berlin suchen wir ab sofort zwei Studentische Hilfskräfte (m/w) für die Unterstützung der Beratung und Betreuung unserer bundesweiten Netzwerkpartner im Team Netzwerke Beratung.

  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen
  • Unterstützung beim Berichtswesen
  • Allgemeine administrative Unterstützung des Teams

Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen wie Excel, Powerpoint etc.

Mitarbeit in einem motivierten Team

Vorerst befristet auf ein Jahr mit der Möglichkeit auf Verlängerung

Die wöchentliche Arbeitszeit von 16 - 20 Stunden wird mit 10,00 - 11,00 EUR pro Stunde vergütet.

Die gemeinnützige Stiftung „Haus der kleinen Forscher" engagiert sich mit einer bundesweiten Initiative für die Bildung von Kindern im Kita- und Grundschulalter in den Bereichen Naturwissenschaften, Mathematik und Technik. Sie unterstützt mit ihren Angeboten pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei, Mädchen und Jungen bei ihrer Entdeckungsreise durch den Alltag zu begleiten.

Partner der Stiftung sind die Helmholtz-Gemeinschaft, die Siemens Stiftung, die Dietmar Hopp Stiftung, die Deutsche Telekom Stiftung und die Autostadt in Wolfsburg. Gefördert wird sie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Seit ihrer Gründung im Oktober 2006 erreicht die Initiative in 238 lokalen Netzwerken bereits über 26.500 Kitas, Horte und Grundschulen. Das langfristige Ziel ist, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, ein „Haus der kleinen Forscher“ zu werden.

Studentische Hilfskräfte (m/w) (Bildungsmanager/in) Arbeitgeber: Stiftung Haus der kleinen Forscher

Die Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung von Kindern einsetzt und ein motiviertes Team in Berlin bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Bildungsarbeit zu sammeln, während Sie flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung genießen. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was diese Position besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Stiftung Haus der kleinen Forscher Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische Hilfskräfte (m/w) (Bildungsmanager/in) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als studentische Hilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie du deine Bewerbung verbessern kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen mit der Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Projekte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Bildungsarbeit hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Hilfskräfte (m/w) (Bildungsmanager/in) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Veranstaltungsorganisation
Präsentationsvorbereitung
Berichtswesen
Administrative Unterstützung
Microsoft Office Kenntnisse
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen wie Excel und PowerPoint hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Aufgaben zu bewältigen oder Projekte zu unterstützen.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus der kleinen Forscher vorbereitet

Informiere dich über die Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ machen. Schau dir ihre Projekte und Ziele an, um zu verstehen, wie du mit deinem Beitrag das Team unterstützen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du bei der Organisation von Veranstaltungen oder der Erstellung von Präsentationen geholfen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt deine Fähigkeiten.

Zeige deine Microsoft Office-Kenntnisse

Da gute Kenntnisse in Microsoft Office gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Excel, PowerPoint und andere Programme genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach dem Team

Stelle Fragen über das Team und die Zusammenarbeit. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit anderen.