Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)
Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Gescher Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und treibe die Digitalisierung voran.
  • Arbeitgeber: Stiftung Haus Hall, die Menschen mit Behinderung unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem komplexen Netzwerk mit über 1200 Nutzern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Wo Menschen mit Behinderung im Westmünsterland lernen, leben und arbeiten, sind wir von der Stiftung Haus Hall nah dran: Wir beraten, begleiten und betreuen. Zu unseren Diensten und Einrichtungen gehören Wohn-, Arbeits- und Freizeitangebote, Frühförderstellen, Kitas und eine Förderschule. Auch in der Altenhilfe sind wir aktiv. Insgesamt unterstützen wir etwa 3.500 Menschen in 13 Städten und Gemeinden.

Deine Aufgaben

  • du übernimmst mit der Abteilungsleitung die Verantwortung, die IT-Infrastruktur und die Anwendungen im Rahmen der Digitalisierung voranzutreiben
  • du unterstützt die IT-Leitung durch deine fachliche Expertise
  • du trägst zur Weiterentwicklung unseres IT-Teams bei
  • du übernimmst die Steuerung von IT-Projekten und unterstützt andere Teammitglieder bei deren Projekten

Das bringst du mit

  • du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich
  • du hast mehrjährige Berufserfahrung in der IT
  • du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur/Netzwerk oder Anwendungsbetreuung mit
  • du hast bereits ein IT-Team geführt oder bringst erste Führungserfahrungen mit
  • du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung

Wir bieten dir

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
  • ein sehr gutes Teamgefüge mit 13 Kolleginnen und Kollegen in der IT-Abteilung
  • eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem komplexen Netzwerk an über 45 Standorten und mehr als 1200 Nutzern
  • die Möglichkeit zum Homeoffice
  • weitere Benefits, wie die Möglichkeit eines Sabbatzeitkontos, Angebote der Gesundheitsförderung, Fortbildungen, Dienstradleasing etc.

Kontakt

Stiftung Haus Hall
Leiter IT
Michael Bessler
02542 703 2210
www.haushall.de

Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Haus Hall

Die Stiftung Haus Hall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team von 13 IT-Kollegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das über 45 Standorte umfasst, bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie Homeoffice, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderung zu leisten.
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Kontaktperson:

Stiftung Haus Hall HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die IT-Infrastruktur und Digitalisierung wirklich verstehst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der IT ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

IT-Infrastruktur
Netzwerkmanagement
Anwendungsbetreuung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Teamorientierung
Projektmanagement
Digitalisierungskompetenz
IT-Expertise
Berufserfahrung in der IT
Weiterentwicklung von IT-Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende IT-Leitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der IT und Teamführung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor. Zeig uns, wie du bereits IT-Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Hall vorbereitest

Verstehe die Mission der Stiftung

Informiere dich über die Stiftung Haus Hall und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen mit Behinderung verstehst und wie deine IT-Expertise dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position auch Führungsstärke und Teamorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den Herausforderungen

Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.

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