Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)
Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die IT-Infrastruktur und treibe die Digitalisierung voran.
  • Arbeitgeber: Stiftung Haus Hall, die Menschen mit Behinderung unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem komplexen Netzwerk mit über 1200 Nutzern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Wo Menschen mit Behinderung im Westmünsterland lernen, leben und arbeiten, sind wir von der Stiftung Haus Hall nah dran: Wir beraten, begleiten und betreuen. Zu unseren Diensten und Einrichtungen gehören Wohn-, Arbeits- und Freizeitangebote, Frühförderstellen, Kitas und eine Förderschule. Auch in der Altenhilfe sind wir aktiv. Insgesamt unterstützen wir etwa 3.500 Menschen in 13 Städten und Gemeinden.

Deine Aufgaben

  • du übernimmst mit der Abteilungsleitung die Verantwortung, die IT-Infrastruktur und die Anwendungen im Rahmen der Digitalisierung voranzutreiben
  • du unterstützt die IT-Leitung durch deine fachliche Expertise
  • du trägst zur Weiterentwicklung unseres IT-Teams bei
  • du übernimmst die Steuerung von IT-Projekten und unterstützt andere Teammitglieder bei deren Projekten

Das bringst du mit

  • du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich
  • du hast mehrjährige Berufserfahrung in der IT
  • du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur/Netzwerk oder Anwendungsbetreuung mit
  • du hast bereits ein IT-Team geführt oder bringst erste Führungserfahrungen mit
  • du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung

Wir bieten dir

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
  • ein sehr gutes Teamgefüge mit 13 Kolleginnen und Kollegen in der IT-Abteilung
  • eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem komplexen Netzwerk an über 45 Standorten und mehr als 1200 Nutzern
  • die Möglichkeit zum Homeoffice
  • weitere Benefits, wie die Möglichkeit eines Sabbatzeitkontos, Angebote der Gesundheitsförderung, Fortbildungen, Dienstradleasing etc.

Kontakt

Stiftung Haus Hall
Leiter IT
Michael Bessler
02542 703 2210
www.Haushall.De

Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Haus Hall

Die Stiftung Haus Hall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team von Fachleuten in der IT-Abteilung bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits wie Homeoffice und Gesundheitsförderung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das über 45 Standorte umfasst. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung und zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung zu leisten.
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Kontaktperson:

Stiftung Haus Hall HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die IT hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stiftung Haus Hall und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der IT ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder ein Team geleitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

IT-Infrastruktur
Netzwerkmanagement
Anwendungsbetreuung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Teamorientierung
Projektmanagement
Digitalisierung
IT-Expertise
Berufserfahrung in der IT
Weiterentwicklung von IT-Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die stellvertretende IT-Leitung suchen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Hall vorbereitest

Verstehe die Mission der Stiftung

Informiere dich über die Stiftung Haus Hall und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen mit Behinderung verstehst und wie deine IT-Expertise dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position auch Führungsstärke und Teamorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das IT-Team gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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