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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Caritasverbandes, der für soziale Verantwortung steht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die Chance auf eine Leitungsfunktion, eingebettet in einem engagierten Team. Ob Sie bereits Leitungserfahrung mitbringen oder den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung gehen möchten – wir unterstützen Sie dabei und freuen uns darauf, von Ihren bisherigen Erfahrungen zu profitieren. Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und werden – zur Sicherung der Qualitätsstandards im Haus – durch unser internes Qualitätsmanagement unterstützt. Die Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes.
- Mitgestaltung einer Wohn- und Lebensatmosphäre, die sich an den Bedürfnissen der Bewohner/innen orientiert
- Verantwortung für die gesamtpflegerische Entwicklung, Einführung von Standards und Instrumenten
- Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden, damit diese selbständig, verantwortungsvoll und in Eigeninitiative arbeiten können
- Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender im Bereich Pflege in Zusammenarbeit mit der Hausleitung
- Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Leitungsbereichen, Kolleg/innen, Angehörige, Kooperationspartner
- staatlich anerkannte Ausbildung zur Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann/-frau
- mind. 2-jährige Berufserfahrung
- abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder abgeschlossenes Studium im pflegewissenschaftlichen Bereich
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Haus Lindenhof‘
Kontaktperson:
Stiftung Haus Lindenhof‘ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die spezifischen Herausforderungen in der Pflegeleitung überlegst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen nutzen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, ein Team zu leiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Qualität der Pflege unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere in leitenden Positionen oder in der Teamführung, und führe deine Weiterbildungen auf.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies können frühere Vorgesetzte oder Kollegen sein, die deine Arbeit im Pflegebereich kennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Lindenhof‘ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über die Qualitätsstandards im Pflegebereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherung der Qualität in der Pflege.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit anderen Leitungsbereichen und Mitarbeitenden ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur offenen und konstruktiven Kommunikation sowie zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an deiner eigenen beruflichen Entwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen dich bei deiner Weiterbildung unterstützen kann. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
