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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung bei der Gestaltung ihres Lebens und Alltag.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Unternehmen in der Region mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge nach AVR.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit mit sozialer Wirkung und fördere Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger sowie Erfahrung im Bereich SGB IX und XII.
- Andere Informationen: Flexibilität in den Assistenzzeiten und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit motivierten Teams.
Die Sicherheit eines der größten Unternehmen in der Region.
Individuelle Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
Ambulante Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der selbstbestimmten Gestaltung ihres Lebens im Bereich Wohnen.
- Bewusstsein und Umsetzung des Leitgedankens Inklusion.
- Beratung für Menschen mit Behinderung, Angehörige, Betriebe, Kostenträger, externe Stellen.
- Begleitung der Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag und bei der persönlichen Lebensplanung in den Bereichen Wohnen und Arbeit.
- Sozialraumorientierte Arbeit mit dem Ziel der Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf.
- Qualifizierung und Arbeitsbegleitung der Menschen mit Behinderung in den Beschäftigungsbetrieben.
- Übernahme der Dienstplanung und Anleitung der Personen im FSJ.
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SGB IX und XII.
Bereitschaft zu flexiblen Assistenzzeiten.
Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen.
Gute Kenntnisse im MS Office-Paket.
Kontaktperson:
Stiftung Haus Lindenhof' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Ambulante Dienste (m/w/d) Sozialpädagoge B.A. (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung und gegebenenfalls Zusatzqualifikationen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Inklusion und sozialer Arbeit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen mit Behinderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung dieser Menschen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Informiere dich über mögliche Zusatzqualifikationen, die für die Stelle relevant sein könnten, und sprich darüber, wie du diese in Zukunft erwerben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Ambulante Dienste (m/w/d) Sozialpädagoge B.A. (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung und gegebenenfalls Zusatzqualifikationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachkraft für Ambulante Dienste. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik oder Heilerziehungspflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast und welche Qualifikationen du mitbringst.
Kenntnisse im SGB IX und XII: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialgesetzbuch IX und XII deutlich machst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also führe auf, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Flexibilität und Teamarbeit betonen: Zeige deine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Lindenhof' vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Leitgedanken der Inklusion und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Flexibilität und Engagement
Da die Stelle flexible Assistenzzeiten erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Bedürfnisse anpassen kannst und warum dir die Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf am Herzen liegt.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit MS Office und anderen relevanten Tools erwähnst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, administrative Aufgaben effizient zu erledigen und die Dokumentation zu unterstützen.
