Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof ist Träger von Einrichtungen für ca. 2400 alte und behinderte Menschen in der Region Ostwürttemberg.
Für unsere Wohngemeinschaft Grauleshof in Aalen suchen wir ab sofort mehrere Pflegefachkräfte (m/w/d) - Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 60 - 80 %. Die Stelle ist unbefristet.
In der Wohngemeinschaft leben 9 junge Erwachsene ab 18 Jahren. Für die Menschen mit Behinderung mit erhöhtem psychosozialem Unterstützungsbedarf wurde ein spezielles Wohnangebot mit einem abgestimmten Konzept und eine daran orientierte Assistenz entwickelt.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Aufgaben und Schwerpunkte der Wohngemeinschaft sind:
- Begleitung und Assistenz der Menschen mit Behinderung im Alltag
- Förderung im lebenspraktischen, motorischen, sozialen und kognitiven Bereich
- Situationssensible Beziehungsgestaltung
- Übernahme von Delegationsaufgaben im Rahmen der Fachkrafttätigkeit
- Auf die Menschen mit Behinderung abgestimmte Freizeitgestaltung
Darauf können Sie sich freuen
Was wir bieten
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit motivierten Teams
- Flexible Arbeitszeiten (vorrangig Tag-Schichten)
- Die Sicherheit eines der größten Unternehmen in der Region
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile für Mitarbeitende
Weitere Angaben
Weitere Informationen unter: www.haus-lindenhof.de
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkräfte (m/w/d) - Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher oder vergleichb Arbeitgeber: Stiftung Haus Lindenhof‘
Die Stiftung Haus Lindenhof ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und kreativen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung sowie einem kooperativen Führungsstil, der die Selbstbestimmung der Klienten in den Mittelpunkt stellt, fördert die Stiftung eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes, was die Stiftung zu einem der innovativsten Sozialunternehmen in der Region macht.
