Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren ambulanten Pflegedienst mit Verantwortung für Qualität und Budget.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Dienstrad-Leasing, Fortbildungskostenübernahme und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und unterstütze hilfebedürftige Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude am Umgang mit Menschen.
Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit und Corporate Benefits.
Umfangreiche Einarbeitung durch das Führungsteam und Qualitätsmanagement vor Ort.
Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision.
Betriebliche Altersvorsorge.
Jahressonderzahlungen.
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes.
Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau unseres ambulanten Pflegedienstes.
Leistungs-, Personal- und Budgetverantwortung.
Sicherung der Qualität unter Beachtung der bestehenden rechtlichen Vorgaben.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Anerkannte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft.
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen.
Führerschein der Klasse B oder III.
Stationsleitung / Leitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Haus Lindenhof‘
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für Altenpfleger und Gesundheits- und Krankenpfleger, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern die berufliche Weiterbildung und bieten flexible Teilzeitmodelle, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Empathie basiert.
