Auf einen Blick
- Aufgaben: Agogische Begleitung und kreative Arbeitsplatzgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Stiftung Haus Morgenstern, ein unterstützendes Wohnheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 6-7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wunderschöne Arbeitsumgebung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in sozialer Arbeit oder Pädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung Haus Morgenstern ist ein Wohnheim mit Beschäftigung für Erwachsene Menschen mit einer kognitiven und körperlichen Beeinträchtigung. Das Angebot beinhaltet insgesamt 62 Wohn- und Beschäftigungsplätze sowie 5 externe Plätze in der Tagesstruktur. Als Unterstützung bieten wir der Klientel ein breites Therapie- und Freizeitangebot.
Das ist dein Job:
- Agogische Begleitung und Betreuung: Professionelle Unterstützung und Förderung der Klientel bei der Arbeit oder Teilhabe am Geschehen (Beobachten, Verstehen, Ziele vereinbaren).
- Arbeitsplatzgestaltung: Individuelle Einrichtung von Arbeitsplätzen, Bereitstellung von Hilfsmitteln und Gewährleistung der Arbeitssicherheit. Herstellen von kreativen Produkten.
- Führung: Leitung von einem Beschäftigungsleiter Team, Arbeitsgruppen, Konfliktlösung und Schaffung einer entwicklungsfördernden Atmosphäre.
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachpersonen (intern/extern) und laufende Entwicklung der Strukturen/Angebote für die Bewohnenden.
- Mitgestaltung: von verschiedenen heiminternen Anlässen und Festen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagoge(in) oder soziale Arbeit/Pädagogik.
- Berufserfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Erfahrung in Führungsaufgaben auf Teamebene im Bereich Beschäftigung/kreative Ateliers.
- Handlungskompetenzen in der Berufsbildung oder Integration.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Reflexionsfähigkeit.
- Selbständige, gut organisierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- IT-Anwenderkenntnisse z.B.: Microsoft, (easyDOK und Abacus von Vorteil).
Wir bieten dir:
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 6 Wochen Ferien / bereits ab 40 Jahren 7 Wochen Ferien.
- Ein eingespieltes, motiviertes und engagiertes Team.
- Eine sorgfältige Einarbeitung in die vielseitigen Tätigkeiten.
- Arbeitsplätze inmitten eines wunderschönen Naherholungsgebietes.
- Kostenlose Parkplätze sowie weitere Vergünstigungen.
Wenn du über Führungserfahrung auf Teamebene, eine gewisse Kreativität und handwerkliches Geschick und über eine Offenheit mit Weitblick verfügst und auch eine Prise Humor und Teamgeist mitbringst, möchten wir dich sehr gerne kennenlernen.
Arbeitsagoge(in) mit Führungsfunktion (Team) im 100% Pensum Arbeitgeber: Stiftung Haus Morgenstern
Die Stiftung Haus Morgenstern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und motiviertes Team in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer sorgfältigen Einarbeitung in die vielseitigen Tätigkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer idyllischen Lage in einem Naherholungsgebiet, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Stiftung Haus Morgenstern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsagoge(in) mit Führungsfunktion (Team) im 100% Pensum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stiftung Haus Morgenstern verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagoge(in) mit Führungsfunktion (Team) im 100% Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Arbeitsagoge(in) brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Entwicklung unserer Klientel beitragen kannst.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schneller kennenzulernen. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Morgenstern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitsagoge(in) vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die agogische Begleitung und Betreuung der Klientel passen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder kreative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Ateliers umfasst, bringe Ideen mit, wie du kreative Produkte herstellen oder die Arbeitsplatzgestaltung verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Klientel und das Team.
