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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für frische Wäsche und unterstütze das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Das Haus Tabea bietet eine moderne, multikulturelle Arbeitsumgebung mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lebensqualität älterer Menschen bei und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauswirtschaftliche Ausbildung und Freude an praktischer Arbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsklima warten auf dich.
Mitarbeiter/-in Wäscherei 100% Das bieten wir dir – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du zusammen mit deinen Teamkolleginnen täglich für frische, saubere Wäsche in unserer Einrichtung sorgst – Die Verantwortung, Bewohner- und Berufskleidung sowie Betriebswäsche fachgerecht zu sortieren, zu waschen zu verarbeiten und zu verteilen – Die Möglichkeit, mit deiner Sorgfalt und deinem Hygienebewusstsein einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Bewohner:innen zu leisten – Eine Aufgabe, bei der du auch kleinere Flickarbeiten übernimmst und durch das Beschriften der Bewohnerwäsche für Ordnung sorgst – Einen Arbeitsbereich, in dem dein Qualitätsbewusstsein und dein Blick fürs Detail geschätzt werden – Ein multikulturelles Umfeld mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit – Ein grosszügiges Paket an Zusatzleistungen: Hier findest du alle Benefits. Das bringst du mit – Hauswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung von Vorteil – Erfahrung in der Wäscheversorgung, idealerweise in einem Pflegeheim oder Spital – Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer, zupackender Arbeit – Eine selbständige sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – Freude im Umgang mit älteren Menschen – Gute Deutschkenntnisse und klare Kommunikation Für weitere Informationen steht dir Birgitta Gasser unter 044 718 44 50 gerne zur Verfügung. Über uns Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert. Jetzt bewerben Ein Anstellungspaket, das sich sehen lassen kann Wir bieten unseren Mitarbeitenden viel: von fünf Wochen Ferien über eine grosszügige Pensionskassen-Regelung, dem vollen Lohn während der Elternzeit bis hin zu vielen Nebenleistungen. Arbeiten und Ferien BEZAHLTE PAUSE 15 Minuten pro Arbeitshalbtag. AUSZAHLUNG 13. MONATSLOHN in zwei Hälften, im Juni und im Dezember. FERIEN 25 Tage für alle und 30 Tage ab dem 50. Altersjahr. ZEITBONUS bei Nachtarbeit von 20 % anstelle von 10 %. DIENSTZULAGEN für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie für Spät- und Nachtdienste. AUSZEIT ab dem ersten Dienstjahr besteht die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen. FERIENKAUF alle zwei Jahre können zusätzliche Ferientage erworben werden. Leistungen während Krankheit oder Unfall KRANKENTAGGELD VERSICHERUNG bei Krankheit erhalten unsere Mitarbeitenden im ersten Monat 100 % des Lohns und ab 31. Tag 80 % des Lohns ausbezahlt, dies während 730 Tagen oder bis zum Eintritt allfälliger IV-Leistungen. UNFALLZUSATZ unsere Mitarbeitenden erhalten bei einem Unfallereignis 100 % des Lohns und sind privat versichert. Die Prämie für die Unfall-Zusatzversicherungen übernimmt das Haus Tabea. Pensionskasse SPARPLÄNE unsere Pensionskasse bietet die Möglichkeit zwischen drei Sparplänen auszuwählen. Das Haus Tabea leistet als Arbeitgeber Sparbeiträge der höchsten Sparstufe. KEIN KOORDINATIONSABZUG wir leisten einen hohen Sparbeitrag für unsere Mitarbeitenden. Die gesamte Lohnsumme (Jahreslohn & Dienstzulagen) ist versichert und der übliche Koordinationsabzug wird nicht vorgenommen. Entwicklungsmöglichkeiten INTERNE WEITERBILDUNGSTAGE für alle Mitarbeitenden. Zum Beispiel Aggressions-Management, Elder Mediation, usw. EXTERNE WEITERBILDUNG ab dem ersten Dienstjahr individuelle Unterstützung und Förderung bei externen Weiterbildungen. Familie und Betreuung 100 % LOHN ELTERNURLAUB voller Lohn anstelle von 80 % während des gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. GEBURTSZULAGE einmalig CHF 200.– pro Kind. 100 % LOHN BETREUUNGSURLAUB voller Lohn anstelle von 80 % während des gesetzlichem Betreuungsurlaub schwer erkrankter oder verunfallter Kinder. MITARBEITENDEN- UND FACHBERATUNG bei Herausforderungen im privaten wie beruflichen Leben. Lohnnebenleistungen SBB-BONUSPASS Reduktion auf dein Jahresabonnement (ZVV-BonusPass, Z-BonusPass) oder VERGÜNSTIGTE PARKPLÄTZE (beschränktes Platzangebot). EMPFEHLUNGSPRÄMIE ab CHF 1000.- für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden. DIVERSE VERGÜNSTIGUNGEN Einkauf von nicht rezeptpflichtigen Medikamenten zum Einkaufspreis in der hauseigenen Apotheke. 10 % Rabatt beim Einkauf am Kiosk. Vergünstigungen beim hauseigenen Coiffeur. Sonderkonditionen auf diverse Sachversicherungen sowie Krankenkassen-Zusatzversicherungen. ABWECHSLUNGSREICHE UND GÜNSTIGE VERPFLEGUNG zum Beispiel geniessen unsere Mitarbeitenden ein Mittagsmenü für CHF 9.80 oder profitieren vom Sandwich-Angebot mit bis zu 20 % Rabatt. Gratis und zu jeder Zeit Kaffee, Tee, Mineralwasser, Brot und Früchte. TREUEPRÄMIEN wir schätzen und belohnen Treue. Ab dem fünften Dienstjahr erhalten unsere Mitarbeitenden eine Treueprämie. WILLKOMMENSGESCHENK nach Abschluss der Probezeit erhalten unsere Mitarbeitenden ein Willkommensgeschenk. FLOTTENRABATT bei allen Automarken. REKA-GELD beziehen mit 20% Rabatt auf einen bestimmten Betrag. Jetzt bewerben
Mitarbeiter/-in Wäscherei 100% Arbeitgeber: Stiftung Haus Tabea
Kontaktperson:
Stiftung Haus Tabea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Wäscherei 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Wäscherei. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Bedeutung von Hygiene und Sorgfalt verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine körperliche Belastbarkeit und deine Freude an praktischer Arbeit. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das oft körperlich herausfordernd ist, also sei bereit, dies zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen zu beantworten. Zeige, dass du einfühlsam und respektvoll im Umgang mit den Bewohner:innen bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über die Teamdynamik und die interkulturelle Zusammenarbeit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Wäscherei 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter/-in in der Wäscherei interessierst. Betone deine Freude an praktischer Arbeit und den Umgang mit älteren Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Wäscheversorgung oder im Pflegebereich hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie diese Erfahrungen dich auf die neue Position vorbereiten.
Betone deine Fähigkeiten: Gehe auf deine körperliche Belastbarkeit, Sorgfalt und dein Hygienebewusstsein ein. Diese Eigenschaften sind für die ausgeschriebene Stelle besonders wichtig und sollten klar kommuniziert werden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft klar rüberkommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Tabea vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Mitarbeiters in der Wäscherei. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Sortieren, Waschen und Verarbeiten von Wäsche präsentieren kannst.
✨Hygienebewusstsein betonen
Da Hygiene in der Wäscherei eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, die dein Hygienebewusstsein und deine Sorgfalt unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sauberkeit verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
In der Wäscherei arbeitest du eng mit anderen zusammen. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in einem multikulturellen Umfeld zeigen. Das wird den Interviewern helfen, zu sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Hauses Tabea, indem du Fragen stellst. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team den Zusammenhalt fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
