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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende bei Pflegestandards und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Haus Tabea - ein Ort mit Tradition und modernem Ansatz in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in Psychiatrie oder Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Pflegestandards.
Coaching von Pflegepersonen und Leitungspersonen zu pflegerischen Themen.
Mitarbeit in Projekten wie CIRS, Aggressionsmeldung und RAI sowie Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Vorbereitung sowie Unterstützung bei Visiten in komplexen Bewohnenden Situationen.
Durchführen von internen Weiterbildungen und Schulungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Ressortleitungen als Mitglied des Pflegekaders.
Erarbeiten und Implementieren von Qualitätssicherungsstandards nach EBN in der Pflege.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung.
- Abgeschlossenes, laufendes oder Bereitschaft für Studium in Pflegewissenschaft MScN mit Vertiefung APN/ CNS/ Mental Health oder MAS Gerontologiepflege.
- Solide Kenntnisse in interRAI LTCF (RAI Expertin von Vorteil).
- Mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie, Geriatrie oder Medizin.
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Richtlinien und Handlungsanweisungen sowie eine offene, innovative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein.
Für weitere Auskünfte steht dir Alessandra Bani, Ressortleiterin Geriatrie/Leitung Ausbildung Pflege unter Tel. 044 718 44 05 gerne zur Verfügung.
Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.
Pflegeexperte/-expertin 80-100% Arbeitgeber: Stiftung Haus Tabea
Kontaktperson:
Stiftung Haus Tabea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeexperte/-expertin 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Haus Tabea ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexperte/-expertin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Tabea vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Pflegeexperte/-expertin. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu pflegerischen Themen, interRAI LTCF und deinen Erfahrungen in der Psychiatrie oder Geriatrie. Informiere dich über aktuelle Trends und Standards in der Pflege, damit du kompetent antworten kannst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Pflege!
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Pflegepersonen und Leitungspersonen zu sprechen. Überlege dir, wie du andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert eine offene und innovative Persönlichkeit. Sei bereit, über Veränderungen und Projekte zu sprechen, an denen du mitgearbeitet hast. Teile Ideen, wie du Qualitätssicherungsstandards implementieren würdest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.