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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und entwickle Pflegekräfte bei der Umsetzung von Pflegestandards und Projekten.
- Arbeitgeber: Haus Tabea, ein innovativer Ort für würdige Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagierte und innovative Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit modernen Methoden und Technologien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Pflegestandards.
Coaching von Pflegepersonen und Leitungspersonen zu pflegerischen Themen.
Mitarbeit in Projekten wie CIRS, Aggressionsmeldung und RAI sowie Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Vorbereitung sowie Unterstützung bei Visiten in komplexen Bewohnenden Situationen.
Durchführen von internen Weiterbildungen und Schulungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Ressortleitungen als Mitglied des Pflegekaders.
Erarbeiten und Implementieren von Qualitätssicherungsstandards nach EBN in der Pflege.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung.
- Abgeschlossenes, laufendes oder Bereitschaft für Studium in Pflegewissenschaft MScN mit Vertiefung APN/ CNS/ Mental Health oder MAS Gerontologiepflege.
- Solide Kenntnisse in interRAI LTCF (RAI Expertin von Vorteil).
- Mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie, Geriatrie oder Medizin.
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Richtlinien und Handlungsanweisungen sowie eine offene, innovative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein.
Für weitere Auskünfte steht dir Alessandra Bani, Ressortleiterin Geriatrie/Leitung Ausbildung Pflege, gerne zur Verfügung.
Das Haus Tabea ist stolz auf seine langjährige Tradition und bleibt dennoch nicht stehen. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alter würdevoll und erfüllt leben können. Wir pflegen den Zusammenhalt und Austausch untereinander, gleichzeitig arbeiten wir nach modernen Methoden und mit neuer Technologie. Wer sich einbringt und weiterkommen möchte, wird bei uns gefordert und gefördert.
Pflegeexperte/-expertin 80-100% Arbeitgeber: Stiftung Haus Tabea
Kontaktperson:
Stiftung Haus Tabea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeexperte/-expertin 80-100%
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Fachveranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexperte/-expertin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Haus Tabea vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Tabea verschaffen. Schau dir die Werte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegeexperte unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Coaching von Kollegen oder bei der Umsetzung von Pflegestandards – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Haus Tabea Wert auf moderne Methoden legt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Innovation zeigst. Überlege dir, wie du neue Ideen in die Pflege einbringen könntest und sprich darüber im Interview.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Weiterbildungen und Schulungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir geboten wird.