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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geistliche Zentrum und gestalte inspirierende Gottesdienste.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein traditionsreiches diakonisches Unternehmen mit über 120 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und moderne Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere innovative spirituelle Angebote für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes theologisches Studium und idealerweise Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten, warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und geistliches Zentrum mit fast 120-jähriger Geschichte. Sie ist Trägerin einer Gemeinde und verschiedener diakonischer Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Gesundheit und Pflege, Bildung und Gastfreundschaft.
Für die Leitung des Geistlichen Zentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i).
Ihre Aufgaben:
- Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von geistlichen Angeboten
- Unterstützung der Arbeitsbereiche der Stiftung in ihren missionarisch-diakonischen Aufgaben
- Organisation, Mitverantwortung und Durchführung von Konferenzen und Studientagen
- Förderung von innovativen und kreativen Angeboten, mit dem Ziel, Menschen zum Glauben einzuladen
- Begleitung und Unterstützung der geistlichen Gemeinschaft der Diakonissen
- Repräsentation des Geistlichen Zentrums
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams des Geistlichen Zentrums
- Budgetverantwortung, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes theologisches Studium mit kirchlicher Ordination oder ähnlicher Berufung, im Idealfall Pfarrer
- Idealerweise Führungserfahrung
- Eigenständiges Arbeiten und Organisieren
- Gute Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Flexibilität
- Mitglied in einer Gliedkirche der EKD und Übereinstimmung mit der geistlichen Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten und Infrastruktur
- Ein Team von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland bzw. Besitzstandswahrung Pfarrbesoldung
- Ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne direkt über unsere Homepage www.stiftung-hensoltshoehe.de, per Mail an bewerbung@hensoltshoehe.de oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstr. 58, 91710 Gunzenhausen.
Für Auskünfte stehen Ihnen der Vorstand, Herr Pfr. Dr. Wolfgang Becker (Telefon 09831/ 507-204) oder unser Leiter Personal und Organisation Herr Stefan Kernstock (Telefon 09831/507-221) gerne zur Verfügung.
Näheres über das Geistliche Zentrum Hensoltshöhe erfahren Sie auf unserer Website www.geistliches-zentrum-hensoltshoehe.de.
Direktor*in des Spirituellen Zentrums (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe
Kontaktperson:
Stiftung Hensoltshöhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor*in des Spirituellen Zentrums (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen in der diakonischen und kirchlichen Gemeinschaft, um mehr über die Stiftung Hensoltshöhe und deren Werte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die aktuellen Projekte des Geistlichen Zentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit der Stiftung hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Weiterentwicklung der geistlichen Angebote beitragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Visionen für die Gemeinde- und Gottesdienstgestaltung zu sprechen. Überlege dir kreative Ansätze, wie du Menschen zum Glauben einladen und die Gemeinschaft stärken kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Entwicklung des Zentrums beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor*in des Spirituellen Zentrums (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Direktors des Spirituellen Zentrums gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung eines geistlichen Zentrums wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein theologisches Studium.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die diakonische Arbeit und deine Vision für das Geistliche Zentrum darlegst. Zeige auf, wie du die Gemeinde und die Mitarbeiter unterstützen möchtest.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Überprüfe insbesondere die Kontaktdaten und achte darauf, dass du die Bewerbung über die angegebenen Kanäle einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Gemeindearbeit
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gemeindearbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Gottesdienste gestaltet hast und welche innovativen Angebote du entwickelt hast, um Menschen zum Glauben einzuladen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung des Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Vertrautheit mit der EKD und deren Werten
Informiere dich über die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) und deren Werte. Sei bereit, zu erläutern, wie deine persönliche Glaubensüberzeugung mit der geistlichen Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe übereinstimmt.
✨Fragen zur Vision und Weiterentwicklung
Überlege dir, welche Visionen du für die Weiterentwicklung des Geistlichen Zentrums hast. Stelle Fragen zur aktuellen Ausrichtung und den Herausforderungen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
