Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Diakoninnen und übernehme Verantwortung für die Schwesternschaft.
- Unternehmen: Stiftung Hensoltshöhe, ein traditionsreiches Diakoniewerk mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Organisation.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Diakoninnen und trage zur spirituellen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und Empathie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein Diakoniewerk und ein geistliches Zentrum mit über 115‑jähriger Tradition und rund 550 Mitarbeitenden. Gewachsen aus einem großen Diakonissen‑Mutterhaus prägen die heute noch rund 130 Diakoninnen das Leben und die Kultur des missionarisch‑diakonischen Werkes, zu dem neben der Schwesternschaft eine Rehaklinik, Bildungseinrichtungen, ein Seniorenheim sowie Tagungs‑ und Gästehäuser gehören.
Da die langjährige Oberin ihre wohlverdiente Pension antreten möchte, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) gesucht.
Die Aufgabe
Nebst der Leitung der Lebensgemeinschaft der Diakoninnen zusammen mit der stellvertretenden Oberin und dem Rektor, übernehmen Sie als Mitglied des dreiköpfigen Vorstandes der Stiftung auch unternehmerische Verantwortung. Innerhalb der Schwesternschaft tragen Sie als Oberin die Personalverantwortung für die Diakoninnen und sind für die wirtschaftlichen Belange der Schwesternschaft zuständig. Dazu gehört auch die Fürsorge für die steigende Anzahl der hilfs- und pflegebedürftigen Schwestern. Sie unterstützen die geistlich‑seelsorgerische Begleitung der Schwesternschaft und prägen als Repräsentantin der Stiftung den missionarisch‑diakonischen Auftrag mit. Als Vorstandsmitglied arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung und den Zukunftsfragen der Stiftung mit. In dieser Rolle verantworten und führen Sie einen Teil der Abteilungen und Einrichtungen aus den drei Handlungsfeldern des Unternehmens: Bildung, Gesundheit und Gastfreundschaft.
Aus Ihren bisherigen Tätigkeitsfeldern bringen Sie neben Führungserfahrung und einem guten betriebswirtschaftlichen Grundverständnis auch die Kompetenz mit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Mit pädagogischem Geschick, Einfühlungsvermögen und Demut treten Sie die Rolle als erste „zivile Oberin“ an. Mit großer Empathie, viel Engagement und Liebe gestalten Sie die Beziehung und das Miteinander mit den älteren Frauen. Als Bindeglied zwischen dem Vorstand und der immer kleiner werdenden Schwesternschaft kommunizieren Sie nach innen und außen sensibel und lösungsorientiert. Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten ist für Sie selbstverständlich. Ihre hohe und lebendige Identifikation mit dem christlichen Glauben und dem diakonischen Auftrag des Unternehmens geht einher mit der Bereitschaft, geistliche Impulse zu geben und Räume für christliche Orientierung innerhalb der Organisation mitzugestalten.
Das Angebot
Bei der Stiftung Hensoltshöhe treffen Sie auf eine menschenfreundliche und wertschätzende Unternehmenskultur, die von christlichen Werten geprägt ist. Der direkte Dienst am Menschen und die starke Gemeinschaft bietet nicht nur einen tieferen Sinn, sondern schafft die Möglichkeit einer engen Verbindung zwischen Arbeit und persönlichem Leben. Die Kombination der Rolle als Oberin und Vorstandsmitglied beinhaltet einen hohen Gestaltungsfreiraum in Bezug auf die Stiftung und das Gesamtunternehmen. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD Tarif, Jahressonderzahlungen, 31 Tage Urlaub sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Organisation an einem besonderen Ort runden das Paket ab.
Ihre Bewerbung
Die Sinnanstifterei ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Judit Amhoff und Prof. Martin Beck sind für Sie unter der Rufnummer +49 6131 3333 680 oder per E‑Mail an bewerbung@sinnanstifterei.de gerne erreichbar und freuen sich über Ihre Bewerbung.
Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe
Die Stiftung Hensoltshöhe bietet eine wertschätzende und menschenfreundliche Unternehmenskultur, die stark von christlichen Werten geprägt ist. Als Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) haben Sie die Möglichkeit, in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum, sondern auch attraktive Vergütungen, 31 Tage Urlaub und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Hier erleben Sie eine enge Gemeinschaft und die Möglichkeit, den diakonischen Auftrag aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Diakonie! Wenn du dich bewirbst, sprich über deine Erfahrungen und wie sie mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe übereinstimmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein betriebswirtschaftliches Wissen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Rolle und die Stiftung Hensoltshöhe widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Oberin für unsere Schwesternschaft bist!
Sei klar und präzise!:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung übersichtlich. Wir schätzen klare Aussagen und eine logische Gliederung – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Werte der Stiftung!:Da wir eine starke christliche Ausrichtung haben, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du mit unseren Werten übereinstimmst. Teile uns mit, wie du den diakonischen Auftrag in deinem bisherigen Leben gelebt hast und wie du dies in die neue Rolle einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Bewerbungssystem. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Mission der Stiftung Hensoltshöhe. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Oberin zu unterstreichen.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung der Stiftung beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen der Schwesternschaft zu meistern.
✨Sei authentisch und empathisch
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Diakoninnen aufzubauen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
