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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geistliche Zentrum und gestalte inspirierende Gottesdienste.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein traditionsreiches diakonisches Unternehmen mit über 120 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und moderne Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere kreative Angebote für den Glauben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes theologisches Studium und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und geistliches Zentrum mit fast 120-jähriger Geschichte. Sie ist Trägerin einer Gemeinde und verschiedener diakonischer Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Gesundheit und Pflege, Bildung und Gastfreundschaft.
Für die Leitung des Geistlichen Zentrums suchen wir zum nächst- möglichen Zeitpunkt einen
Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i)
Ihre Aufgaben:
- Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von geistlichen Angeboten
- Unterstützung der Arbeitsbereiche der Stiftung in ihren missionarisch-diakonischen Aufgaben
- Organisation, Mitverantwortung und Durchführung von Konferenzen und Studientagen
- Förderung von innovativen und kreativen Angeboten, mit den Ziel, Menschen zum Glauben einzuladen
- Begleitung und Unterstützung der geistlichen Gemeinschaft der Diakonissen
- Repräsentation des Geistlichen Zentrums
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams des Geistlichen Zentrums
- Budgetverantwortung, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- abgeschlossene theologisches Studium mit kirchlicher Ordination oder ähnlicher Berufung,
im Idealfall Pfarrer - idealerweise Führungserfahrung
- eigenständiges Arbeiten und Organisieren
- gute Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Flexibilität
- Mitglied in einer Gliedkirche der EKD und Übereinstimmung mit der geistlichen Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- moderne und gut ausgestatte Räumlichkeiten und Infrastruktur
- ein Team von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland bzw. Besitzstandswahrung Pfarrbesoldung
- ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung,
gerne direkt über unsere Homepage , per Mail an oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstr. 58, 91710 Gunzenhausen.
Für Auskünfte stehen Ihnen der Vorstand, Herr Pfr. Dr. Wolfgang Becker (Telefon ) oder unser Leiter Personal und Organisation Herr Stefan Kernstock (Telefon ) gerne zur Verfügung. Näheres über das Geistliche Zentrum Hensoltshöhe erfahren Sie auf unserer Website .
Stiftung Hensoltshöhe
Personal und Organisation
Hensoltstraße 58
91710 Gunzenhausen
Leitung des Spirituellen Zentrums (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe
Kontaktperson:
Stiftung Hensoltshöhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Spirituellen Zentrums (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen in der diakonischen und kirchlichen Gemeinschaft, um mehr über die Stiftung Hensoltshöhe und deren Werte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die aktuellen Projekte des Geistlichen Zentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit der Stiftung hast und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst, um deren Mission zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Organisation von Veranstaltungen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung des Geistlichen Zentrums klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in das Geistliche Zentrum einbringen möchtest. Überlege dir, wie du kreative Angebote entwickeln kannst, um Menschen zum Glauben einzuladen, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Spirituellen Zentrums (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Spirituellen Zentrums gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und dein theologisches Studium.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Leitung des Geistlichen Zentrums geeignet bist. Betone deine Vision für die geistliche Arbeit und deine Fähigkeit, innovative Angebote zu entwickeln.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Gemeindearbeit
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gemeindearbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Gottesdienste gestaltet hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast, um Menschen zum Glauben einzuladen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit der EKD und deren Werten
Zeige, dass du ein aktives Mitglied einer Gliedkirche der EKD bist und dass du die geistliche Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe verstehst und teilst. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder Engagement in der Kirche geschehen.
✨Fragen zur Vision und Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die deine Vision für die Weiterentwicklung des Geistlichen Zentrums zeigen. Überlege dir, welche kreativen Angebote du einbringen könntest und wie du die bestehenden Programme verbessern würdest.