Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und optimiere Prozesse für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Stiftung Hensoltshöhe, ein diakonisches Unternehmen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und langfristige Sicherheit in einer abwechslungsreichen Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium und Führungserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und ein geistliches Zentrum mit rund einhundertzwanzigjähriger Tradition. Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens.
Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister.
- Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen.
- Gewährleistung einer zeitgemäßen Personalarbeit und Unternehmensorganisation durch kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse.
- Leitung von Projekten und Führung der Digitalisierung der Personalprozesse mit P+I LOGA HR.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung als Dienstgebervertreter.
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Modernes Verständnis von Personalarbeit sowie Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
- Hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität.
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln, Engagement und hohe soziale Kompetenz.
- Positive Einstellung zum diakonisch-missionarischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Team, langfristige Sicherheit und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung) gemäß Tarifvertrag AVR Diakonie Deutschland.
- 31 Tage Urlaub und zwei zusätzlich freie Tage (24. + 31.12.), sowie flexible Arbeitszeiten.
- Ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung.
Leitung Personal und Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe
Die Altmühlseeklinik Hensoltshöhe bietet eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, die es Assistenzärzten ermöglicht, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Mit einer Weiterbildungsbefugnis für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie attraktiven Sozialleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Klinik ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Rehabilitation suchen.
