Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Aufgaben im Personalmanagement und unterstütze die Leitung aktiv.
- Unternehmen: Stiftung Hirsacker, ein Ort der Lebensfreude und sozialen Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovativen Stiftung mit Herz und Professionalität.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich, Erfahrung im Sozialbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Stiftung Hirsacker arbeiten gegenwärtig über 60 Mitarbeitende, die 25 Menschen mit Unterstützungsbedarf begleiten. Wir sehen unseren Auftrag darin, einen attraktiven Ort zu schaffen, der Lebensfreude, hohe Lebensqualität, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Teilhabe bietet, dies für Menschen aus dem Autismus-Spektrum und mit kognitiven Beeinträchtigungen, die eine ruhige, reizarme Umgebung und naturnahe Aktivitäten schätzen.
Für die Unterstützung sowie Stellvertretung der «Leitung Personal & Administration» suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen Funktion sind Sie direkt der «Leitung Personal & Administration» unterstellt und übernehmen selbstständig Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement, Administration und Organisation.
Ihre Aufgaben
- Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden Zyklus von der Rekrutierung über Ein- und Austritt bis hin zu Versicherungen und Bescheinigungen
- Klientenadministration: Ein-/Austritt und Mutationen bei den Leistungsvereinbarungen bearbeiten
- Erstellen und Pflege von MA-Statistiken und Controlling
- Erstellen von Arbeitsverträgen, MA-Vereinbarungen, Zeugnissen und individuelle Weiterbildungsvereinbarungen
- Vorbereitung der Lohn relevanten Daten sowie Pflege der Personalstammdaten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder
- Datenschutzbeauftragte*r der Stiftung
- Mitwirkung bei HR-spezifischen Projekten
- Mithilfe beim Zeiterfassungsysstem
Unsere Organisation befindet sich in der Weiterentwicklung und eröffnet spannende Gestaltungsmöglichkeiten für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und mit Professionalität und Herz die Zukunft der Stiftung aktiv mitgestalten möchten.
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundbildung (EFZ) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Generalisten Funktion.
- Routinierte Anwendung der MS-Office Produkte
- Arbeitsrechtliche und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil sowie Erfahrung im Sozialbereich.
- Offene, empathische sowie integer Persönlichkeit
Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unsere Werte «Professionalität», «Teamarbeit» sowie «Engagement und Weiterentwicklung» teilt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf unserer Website erfahren Sie mehr über uns. Bei Fragen steht Ihnen Lindeberger Leitung Personal & Administration gerne zur Verfügung.
HR-Fachfrau/-Fachmann Arbeitgeber: Stiftung Hirsacker
Die Stiftung Hirsacker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Professionalität, Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung fördert die Stiftung eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeitende geschätzt wird und die Chance hat, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
