Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne internationale Studierende und unterstütze sie bei ihrem Studienalltag.
- Unternehmen: Hochschule Osnabrück mit Fokus auf angewandte Wissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Studierenden und fördere Diversität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Marketing oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Institut für Musik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Gewinnung und Begleitung internationaler Studierender (Degree Seekers). Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und ihrem Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zur Transformation von Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungsschwerpunkte, neue Studienformate und Zielgruppen sowie effiziente Serviceleistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von Projektmaßnahmen, die den Studienerfolg sowie die soziale Integration internationaler Degree Seeking Studierender unterstützen
- Unterstützung von ausländischen Studienanfänger*innen im Studienalltag am IfM (Ensembleeinteilung, Absprachen mit Lehrenden etc.)
- Beratung und Begleitung interessierter Studienbewerber*innen bspw. in Bezug auf die Anmeldung zu den sowie Teilnahme an den Eignungsprüfungen
- Etablierung von Kooperationen und Netzwerken zur sozialen Integration der internationalen Studierenden am Institut für Musik und in der Stadt Osnabrück
Der Fokus der Umsetzung der Aufgaben liegt auf dem Institut für Musik und soll eine Brücke zwischen dem Studiengang Musikerziehung sowie dem Center for International Students (CIS) auf der zentralen Ebene schlagen. Die institutsbezogene Arbeit erfolgt daher in enger Abstimmung mit dem CIS sowie mit dem Projektteam des Teilprojektes Seekcellence.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- Berufserfahrung im Bereich Marketing (insbesondere Studiengangmarketing)
- Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise von internationalen Studierenden
- Arbeitserfahrungen im Hochschulkontext sind von Vorteil
- nachgewiesene Auslandserfahrung
- strategisches und konzeptorientiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert
- Flexibilität hinsichtlich gelegentlicher Arbeitszeiten am Abend sowie am Wochenende
Die Beschäftigung erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf vier Jahre (projektbedingt bis maximal zum 30.09.2030). Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 14.08.2026 unter Angabe der Kennziffer IfM 02-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de Kerstin Frodl k.frodl@hs-osnabrueck.de Tel.: 0541 969-3185 Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Mitarbeiter*in für die Gewinnung und Begleitung von internationalen Studierenden Arbeitgeber: Stiftung Hochschule Osnabrück
Die Hochschule Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern legen auch großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schaffen wir die idealen Bedingungen für eine erfüllende Tätigkeit als Studiengangkoordinator*in im Bereich Internationale Ökonomie und Nachhaltigkeit.
Kontaktdaten:
Stiftung Hochschule Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in für die Gewinnung und Begleitung von internationalen Studierenden erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stiftung Hochschule Osnabrück nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stiftung Hochschule Osnabrück und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für die Gewinnung und Begleitung von internationalen Studierenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stiftung Hochschule Osnabrück passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stiftung Hochschule Osnabrück arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stiftung Hochschule Osnabrück her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hochschule Osnabrück vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
