Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Weiterbildungsstudiengängen und Unterstützung der Lehrenden.
- Unternehmen: Hochschule Osnabrück mit einem modernen, kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.03.2027 mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Marketing oder Studiengangsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns den Rahmen für exzellente Wissenschaft! Die international ausgerichtete Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften lebt von engagierten Menschen, die Forschung, Lehre und Studium organisatorisch möglich machen. In einem modernen, kollegialen Umfeld tragen Sie dazu bei, dass wissenschaftliche und administrative Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabenfeld, verlässliche Strukturen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – in einem Team, das Zusammenarbeit und Service großschreibt.
Ihre Aufgaben
- Koordination der Weiterbildungs- und berufsbegleitenden Studiengänge der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit dem Fokus auf den berufsbegleitenden Masterstudiengang Auditing, Finance and Taxation
- Studiengangsmarketing in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung (u. a. Betreuung der Website und Social-Media-Kanäle sowie Organisation von Veranstaltungen)
- Gewinnung und Beratung von Studieninteressierten sowie kooperierenden Unternehmen
- Beratung und Begleitung von Studierenden, Lehrenden und Unternehmen
- Ansprechperson für kooperierende Unternehmen und Hochschulen
- Organisation der Lehrveranstaltungen sowie Unterstützung der Lehrenden
- Qualitätssicherung durch Durchführung von Evaluationen und Weiterentwicklung von Qualitätskonzepten auf Grundlage des Feedbacks von Studierenden, Lehrenden und Unternehmen
- Organisation der Akkreditierung der Studiengänge
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer teamorientierten Koordinationsstruktur für die Weiterbildungs- und berufsbegleitenden Studiengänge der Fakultät einschließlich der Etablierung gemeinsamer Prozesse und kooperativer Arbeitsweisen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt aus den Bereichen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht und Rechtswissenschaften
- Kompetenzen im Bereich Marketing, Vertrieb und Unternehmenskooperationen
- wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung oder der wissenschaftlichen Aus- bzw. Weiterbildung
- von Vorteil sind Kenntnisse des Studiengangsmanagements (bevorzugt mit berufsbegleitenden Studierenden) sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
- selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität sowie ein routinierter Umgang mit EDV-Systemen
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung und ist befristet bis zum 31.03.2027. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.07.2026 unter Angabe der Kennziffer WiSo 48-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de
Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Studiengangskoordinator*in in dem Bereich der Weiterbildungsstudiengänge Arbeitgeber: Stiftung Hochschule Osnabrück
Die Hochschule Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern legen auch großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schaffen wir die idealen Bedingungen für eine erfüllende Tätigkeit als Studiengangkoordinator*in im Bereich Internationale Ökonomie und Nachhaltigkeit.
Kontaktdaten:
Stiftung Hochschule Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studiengangskoordinator*in in dem Bereich der Weiterbildungsstudiengänge erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stiftung Hochschule Osnabrück nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stiftung Hochschule Osnabrück und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studiengangskoordinator*in in dem Bereich der Weiterbildungsstudiengänge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stiftung Hochschule Osnabrück passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stiftung Hochschule Osnabrück arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stiftung Hochschule Osnabrück her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hochschule Osnabrück vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
