Mitarbeiter/in technischer Dienst - 60% bis 100%
Mitarbeiter/in technischer Dienst - 60% bis 100%

Mitarbeiter/in technischer Dienst - 60% bis 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stiftung Höchmatt Schwarzenegg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
  • Arbeitgeber: Stiftung Höchmatt, ein Ort für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Selbstständigkeit und kurzen Entscheidungswegen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und direkte Zusammenarbeit mit der Institutionsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf, idealerweise als Schreiner/in.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Stiftung Höchmatt in 3616 Schwarzenegg bietet Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung ein Zuhause, in dem sie leben, eine Beschäftigung finden und alt werden können. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung.

Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Schreiner/in EFZ oder in einem handwerklich-technischen Beruf (z.B. Gebäudetechnik, Elektro, Mechanik, HLK oder Hauswartung).

Arbeitspensum: 60% bis 100 %.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung beschäftigen und anleiten
  • Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter (SIBE)
  • Wartung Brandmeldeanlage/Heizungen
  • Restauration von Mobilien
  • Reparaturen und Unterhaltsarbeiten in Wohnhäusern und Stallungen
  • Glaser- und Malerarbeiten
  • Saisonale Umgebungsarbeiten wie Schneeräumung
  • Verwaltung des Altstofflagers

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Funktion mit grosser Selbstständigkeit
  • Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Institutionsleitung

Gerne stellen wir uns Ihnen vor. Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inkl. Foto per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wulff gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter/in technischer Dienst - 60% bis 100% Arbeitgeber: Stiftung Höchmatt Schwarzenegg

Die Stiftung Höchmatt in Schwarzenegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen einsetzt. Wir bieten nicht nur eine verantwortungsvolle und selbstständige Position im technischen Dienst, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Institutionsleitung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielseitigen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Klienten beizutragen.
Stiftung Höchmatt Schwarzenegg

Kontaktperson:

Stiftung Höchmatt Schwarzenegg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in technischer Dienst - 60% bis 100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Stiftung Höchmatt anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Höchmatt und ihre Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Schreiner/in oder in einem handwerklich-technischen Beruf dazu beitragen können, das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in technischer Dienst - 60% bis 100%

Schreiner/in EFZ
Gebäudetechnik
Elektro
Mechanik
HLK (Heizung, Lüftung, Klima)
Hauswartung
Sicherheitsbeauftragter (SIBE)
Wartung von Brandmeldeanlagen
Restauration von Mobilien
Reparaturen und Unterhaltsarbeiten
Glaserarbeiten
Malerarbeiten
Saisonale Umgebungsarbeiten
Verwaltung von Altstofflagern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen.

Betone deine Erfahrungen: Hast du Erfahrung im handwerklich-technischen Bereich? Erzähl uns davon! Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse dir helfen können, die Aufgaben bei uns zu meistern.

Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Höchmatt Schwarzenegg vorbereitest

Mach dich mit der Stiftung vertraut

Informiere dich über die Stiftung Höchmatt und ihre Mission. Verstehe, wie sie Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im handwerklich-technischen Bereich zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in einem sozialen Umfeld oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Menschen anleitest und unterstützt, insbesondere in einem technischen Kontext.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Rolle oder den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.

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