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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Beschäftigung der Betreuten, Dokumentation und Tagesverantwortung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich um die Betreuung von Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Ferien, abwechslungsreiche Aufgaben und professionelle Einführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Betreuten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Führerschein Kat. B erforderlich.
- Andere Informationen: Pikettdienst und Mitarbeit in Hauswirtschaft/Garten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitspensum: 60 bis 80 %
Das erwartet Sie:
- Pflege und Beschäftigung der Betreuten
- Abend- und Wochenendgestaltung
- Dokumentation des Pflegeprozesses
- Tagesverantwortung – Tagesablauf gewährleisten
- Pikettdienst
- Mitarbeit in Hauswirtschaft / Garten / Eselstall
Das bringen Sie mit:
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Wahrnehmungs- und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
- Führerschein Kat. B
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Eine professionelle Einführung
- 30 Tage Ferien
Gerne stellen wir uns Ihnen vor unter: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inkl. Foto per E-Mail an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wulff gerne zur Verfügung.
Sozialpädagogin Hf / Pflegefachperson Hf / Fabe / Fage 60-80% Arbeitgeber: Stiftung Höchmatt
Kontaktperson:
Stiftung Höchmatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin Hf / Pflegefachperson Hf / Fabe / Fage 60-80%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Sozialpädagogik oder Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein beziehen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Stelle im Gespräch Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin Hf / Pflegefachperson Hf / Fabe / Fage 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und Pflege darlegst. Betone deine Flexibilität, Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen, da diese Eigenschaften in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als Sozialpädagogin oder Pflegefachperson qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, einreichst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Höchmatt vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die Pflege und Beschäftigung der Betreuten sowie über die Dokumentation des Pflegeprozesses. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität, insbesondere bei Abend- und Wochenenddiensten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast und warum du diese Herausforderung annehmen möchtest.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine professionelle Einführung angeboten wird, zeige Interesse daran, wie diese aussieht. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in das Team integriert zu werden.
