Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden sowie Steuerung des Pflegeprozesses.
- Unternehmen: Marienhaus, führendes Wohn- und Pflegezentrum im Herzen von Basel.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Gesundheitsfördernde Angebote und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision und Fachgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Das Marienhaus ist eines der führenden Wohn- und Pflegezentren im Herzen von Basel, das die 107 Bewohnenden in ihrer Vielschichtigkeit begleitet. Wir ermöglichen den Menschen, die bei uns wohnen, hohe Lebensqualität durch professionelle Pflege, innovative Alltagsgestaltung und ein vielseitiges Angebot. Dazu gehören auch drei geschützte Pflegewohngruppen für Menschen mit Demenz, „Seniorenwohnungen“ für selbständige, ältere Menschen und ein öffentliches Café-Restaurant.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden sowie Steuerung des Pflegeprozesses
- Fachliche Führung im Früh- und/oder Spätdienst mit Verantwortung für die Koordination und fachliche Entscheidungsfindung
- Klinische Einschätzung komplexer Pflege- und Gesundheitssituationen sowie Treffen fachlich fundierter Entscheidungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität
- Verantwortung für eine vollständige und fachgerechte Pflegedokumentation
- Mitwirkung beim Ausbau unserer medizinaltechnischen Kompetenzen, insbesondere in der PICC-Versorgung
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachstellen
Ihr Profil
Must-have:
- Diplom als Pflegefachperson HF oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen und selbstständig Entscheidungen zu treffen
- Teamfähigkeit und eine professionelle, wertschätzende Kommunikation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-have:
- Erfahrung in der Langzeitpflege und/oder im Umgang mit Menschen mit Demenz
- Kenntnisse in interRAI LTCF von Vorteil
- Freude daran, Fachwissen einzubringen und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Fachliche Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Rolle, in der Ihre Expertise gefragt ist
- Interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision und Fachgruppen
- Gesundheitsfördernde Angebote und attraktive Anstellungsbedingungen
- Vergünstigte Verpflegung in unserem hauseigenen Restaurant
- Mind. 5 Wochen Ferien, geregelte Arbeitszeiten und 60 % Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
- Wir sind mit Sorgfalt und Leidenschaft dabei und leben unsere Werte: Verlässlichkeit, Effizienz, Transparenz, Entwicklung und Vorbildsfunktion.
Interessiert? Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katharina Weber, Pflegeleitung und Pflegeexpertise, unter Tel. Nur eine vollständige Onlinebewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und Diplomen werden berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für diese Stelle werden keine Dossiers über Personalvermittlungen entgegengenommen.
Dipl. Pflegefachperson HF (m/w/d) 50-100% Arbeitgeber: Stiftung Horburg-Marienhaus
Das Marienhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf fachliche Verantwortung und individuelle Gestaltungsspielräume fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie mindestens 5 Wochen Ferien, geregelten Arbeitszeiten und einem hohen Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse, was das Arbeiten im Herzen von Basel besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Horburg-Marienhaus Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Horburg-Marienhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Horburg-Marienhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Horburg-Marienhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Horburg-Marienhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Horburg-Marienhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Horburg-Marienhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Horburg-Marienhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
