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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung in der Pflege und übernehme Verantwortung für die Station.
- Arbeitgeber: Marienhaus, führendes Wohn- und Pflegezentrum im Herzen von Basel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Basel mit guter ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohnenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Marienhaus ist eines der führenden Wohn- und Pflegezentren im Herzen von Basel. Mit Professionalität, Menschlichkeit und Engagement begleiten wir 107 Bewohnende in ihrer Vielschichtigkeit. Zu unserem Angebot gehören zudem drei geschützte Pflegewohngruppen für Menschen mit Demenz, Seniorenwohnungen sowie ein öffentliches Café-Restaurant.
Für unsere Pflegestationen suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Abteilungsleitung fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Führung einer Pflegestation
- Unterstützung der Abteilungsleitung in personellen und operativen Themen
- Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
- Mitarbeit bei Dienstplanung, Tagesorganisation und Koordination des Stationsalltags
- Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
- Verantwortung für Pflegedokumentation und Pflegeeinstufungen mittels RAI LTCF
- Mitwirkung bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Haus
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF / DN II oder FaGe EFZ mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
- Erfahrung mit RAI LTCF
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende mitzutragen
- Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungserfahrung oder entsprechende Weiterbildung von Vorteil
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Vergünstigte Verpflegung sowie gesundheitsfördernde Angebote
- Einen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Basel mit guter ÖV-Anbindung
Interessiert? Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau , Pflegeleitung und Pflegeexpertise, unter Tel. . Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche dem geforderten Profil entsprechen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für diese Stelle werden keine Dossier über Personalvermittlungen entgegengenommen.
Stellvertretende Abteilungsleitung Pflege 80–100 % | per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Stiftung Horburg-Marienhaus
Kontaktperson:
Stiftung Horburg-Marienhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung Pflege 80–100 % | per sofort oder nach Vereinbarung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen wie das Marienhaus zu und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung Pflege 80–100 % | per sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einem wertvollen Teammitglied? Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Horburg-Marienhaus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Abteilungsleitung Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, die Qualität der Pflege zu sichern.