Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die fachliche und organisatorische Führung einer Pflegestation aktiv mit.
- Unternehmen: Stiftung Horburg-Marienhaus in Basel, bekannt für ihr unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Langzeitpflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Horburg-Marienhaus in Basel sucht eine verantwortungsbewusste Pflegefachperson, die die fachliche und organisatorische Führung einer Pflegestation mitgestaltet.
Der ideale Kandidat hat:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson,
- mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und
- gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessierte Bewerber wenden sich an Frau Katharina Weber, Pflegeleitung.
Stellvertretende Pflegeabteilungsleitung–Führungsverantwortung Arbeitgeber: Stiftung Horburg-Marienhaus
Die Stiftung Horburg-Marienhaus in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Langzeitpflege leistet. Die Lage in Basel ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und eine gute Erreichbarkeit.
Kontaktdaten:
Stiftung Horburg-Marienhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegeabteilungsleitung–Führungsverantwortung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit Frau Katharina Weber in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Langzeitpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die fachliche und organisatorische Führung einer Pflegestation wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Stiftung Horburg-Marienhaus arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Stiftung und ihre Werte zu informieren. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Mission teilst, wird das sicher positiv auffallen. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegeabteilungsleitung–Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Pflegeabteilungsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Sprache:Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, also nimm dir Zeit für die Formulierung.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Horburg-Marienhaus vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen in der Pflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team motiviert hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinem Führungsstil zu machen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über die Stiftung Horburg-Marienhaus und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als stellvertretende Pflegeabteilungsleitung umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
