Wir bieten:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf z b. durch Kinderbetreuung in eigener Kindertagesstätte
- Projekt: Haus der kleinen Forscher
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. einer Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub
- Jobrad - Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geringe Fluktuation
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinanderFlache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer hausinternen Kantine
- Veranstaltungen: freiwillige, regelmäßige Teamveranstaltung zur Gruppenstärkung, Weihnachtsfeier, Team-Sommerfest u.v.m.
Ihre Aufgaben:
- Päd. Mitarbeit in der Betreuung
- Begleitung der Hausaufgaben
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Abschluss als Kinderpfleger, Erzieher, Päd. Fachkraft Nachmittagsbetreuung
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Über uns:
Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und ging mit dem 01.07.2020 in die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH über. Sie umfasst die Fachbereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe.
Unsere Kindertagesseinrichtungen sind katholische Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsstätten und werden im Auftrag des Bistums Trier geführt. Dazu gehören die Kinderkrippe mit 77 Plätzen, der Kindergarten mit 222 Plätzen in 9 Gruppen (davon 160 Ganztagsplätze) und die Freiwillige Ganztagsschule mit 200 Plätzen.
Ihr Kontakt für Rückfragen: Herr Holger Tussing, Leitung Kinderhilfe, Tel.: 06851/ 8908-500
Unter www.stiftung-hospital.de finden Sie den gesamten Stellenmarkt, sowie das Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter für unsere FGTS Arbeitgeber: Stiftung Hospital St Wendel gGmbH Personalabteilung
Die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und dialogische Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, einer guten Work-Life-Balance und zusätzlichen Benefits wie Jobrad-Leasing und betrieblicher Altersversorgung am Standort St. Wendel.
Kontaktdaten:
Stiftung Hospital St Wendel gGmbH Personalabteilung Recruiting-Team
