Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: Traditionsreiche Stiftung mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und erste Berufserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Raum für selbstständiges Arbeiten
- Attraktive Vergütung und Urlaub nach AVR Anlage 33 inkl. einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Jobrad
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensives Einarbeitungskonzept
- Geringe Fluktuation
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander
Ihre Aufgaben:
- Personal: Führung und Verantwortung für Personal, Recruiting und Personalauswahl, Personalentwicklung (z. B. Coaching, Zielvereinbarungen), Dienst- und Fachaufsicht sowie Mitarbeitendengespräche, Team- und Einsatzplanung sowie -optimierung
- Pädagogische Leitung: Fachliche Beratung von Teams, Fallbesprechungen, Einhaltung von Qualifikationsstands der Dokumentation, Pädagogisches Controlling, Zusammenarbeit mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern, Planung, Steuerung und Evaluation von Hilfen zur Erziehung, Krisenmanagement und Rufbereitschaft im Wechsel mit anderen Leitungskräften, Enge Abstimmung mit der Gesamtleitung
- Organisation & Entwicklung: Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten, Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit, Optimierung von Prozessen und Investitionsplanung, Mitarbeit an Projekten und Kooperationen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (w/m/d) oder Sozialarbeiter (w/m/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrungen
- Wertschätzende und professionelle Methodik z.B. durch systemisches Arbeiten
- Selbstständige, zuverlässige und kooperative Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- Ressourcenorientierung, Wertschätzung, Empathie, Akzeptanz für uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Über uns:
Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und ging mit dem 01.07.2020 in die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH über. Sie umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe. Der Fachbereich Jugend- und Familienhilfe versteht sich als innovative Jugendhilfeeinrichtung, die im Rahmen stationärer, teilstationärer und ambulanter Maßnahmen individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien anbietet. Die Aufnahme der jungen Menschen in stationären und teilstationären Betreuungsformen erfolgt im Rahmen der Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 in Verbindung mit den §§ 32, 34, 35, 35a, 41 und 42 des Kinder- und Jugendhilfegesetzes. Die Unterbringung im Bereich der stationären Jugendhilfe erfolgt überwiegend in geschlechtshomogenen und altersgemischten Gruppen. Die Angebote für junge Mütter bzw. Familien mit ihren Kindern sind Hilfen im Rahmen des § 19 KJHG bzw. §§ 27ff. KJHG.
Ihr Kontakt für Rückfragen: Jugendhilfeleitung, Frau Sylvia Pietzker, Tel.: 06851/8908-116
Unter www.stiftung-hospital.de finden Sie den gesamten Stellenmarkt, sowie das Bewerbungsportal.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsmappen, die wir per Post erhalten, nicht zurücksenden.
Bereichsleitung (w/m/d) für den stationären Bereich Arbeitgeber: Stiftung Hospital St Wendel Personalabteilung
Die Stiftung Hospital St. Wendel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege fördert, was eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schafft. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem intensiven Einarbeitungskonzept bietet die Stiftung nicht nur Raum für selbstständiges Arbeiten, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen für ihre Mitarbeiter. Die geringe Fluktuation und der dialogisch-wertschätzende Umgang miteinander machen die Stiftung zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Jugendhilfe.
Kontaktdaten:
Stiftung Hospital St Wendel Personalabteilung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (w/m/d) für den stationären Bereich erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Hospital St Wendel Personalabteilung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) für den stationären Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Hospital St Wendel Personalabteilung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hospital St Wendel Personalabteilung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
