Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Personalstammdaten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Stiftung mit sozialem Engagement und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Für unsere neuen Senioren-Einrichtungen in Kempen mit 164 Pflegeplätzen suchen wir eine:
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen für ca. 250 Mitarbeitende
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Abrechnung und Abschluss EDV gestützter Dienstpläne
- Vertragswesen
- Pflegen von Personalstammdaten und Statistiken
- Ansprechpartner für die Beschäftigten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung oder Berufserfahrung
- Sicherer Umgang in Kidicap Lohn und Gehalt
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse der AVR und dem Dienstplanprogramm Vivendi pep von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot:
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Zusätzliche kirchliche Versorgungskasse
- Kooperation mit dem TC Fitnessstudio
- 30 Urlaubstage plus einem AZV Tag
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen
- Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten
Träger beider Einrichtungen ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen. Dahinter steht eine 600-jährige Tradition des Helfens und des sozialen Engagements.
Bewerbungen an:
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen
Personalabteilung, Fr. Michaela Kromm
Heyerdrink 21 ∙ 47906 Kempen
Telefon 02152 2014-553
E-Mail: michaela.kromm@stiftung-kempen.de
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Stiftung Hospital z Hlg. Geist Von-Broichhausen-Stift
Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen Umfeld mit 600 Jahren sozialem Engagement. Genießen Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie einer zusätzlichen kirchlichen Versorgungskasse, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Stiftung Hospital z Hlg. Geist Von-Broichhausen-Stift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Personalabteilung anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du mit Kidicap oder Vivendi pep gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hospital z Hlg. Geist Von-Broichhausen-Stift vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen und deren Werte aneignen. Zeige, dass du die Mission und die Tradition der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Zeige Teamfähigkeit und Loyalität
Da Teamarbeit und Loyalität wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und was Loyalität für dich bedeutet.
