Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für ca. 400 Beschäftigte.
- Unternehmen: Traditionsreicher Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 750 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung der Personalarbeit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen Kreis von ca. 400 Beschäftigten hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Vorgänge von der Einstellung bis zum Unternehmensaustritt.
- Für unsere Beschäftigten und Führungskräfte sind Sie kompetente Ansprechperson bei Fragen rund um Personaladministration, Entgeltabrechnung und Beschäftigungsverhältnisse.
- Sie übernehmen die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in P&I LOGA und sorgen für eine vollständige und strukturierte Personalaktenführung.
- Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und bringen sich bei der Optimierung bestehender Abläufe ein.
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
- Sie verfügen über praktische und sichere Anwenderkenntnisse in P&I LOGA, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen, Führungskräften und Beschäftigten überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten.
- Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anliegen und Fristen den Überblick.
- Digitalen Prozessen stehen Sie offen gegenüber und haben Freude daran, die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz.
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung.
- Eine Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatkauf.
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern.
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit.
Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Jetzt Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 / 0175 58 29 221 weiter.
Personalsachbearbeiter:in - Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
Unsere Psychosomatische Klinik bietet Ihnen als Oberärztin / Oberarzt ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise in der Psychosomatik und Psychotherapie voll entfalten können. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen einen krisenfesten Arbeitsplatz. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer integrativen Klinik mit interdisziplinärem Austausch und einem starken Teamgeist, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
Kontaktdaten:
Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in - Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stiftung Hospital zum Heiligen Geist aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in - Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hospital zum Heiligen Geist vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stiftung Hospital zum Heiligen Geist die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
