Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet (Personalreferent/in)
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet (Personalreferent/in)

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet (Personalreferent/in)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bildest Auszubildende im Bereich Wirtschaft und Verwaltung aus und unterstützt sie bei Bewerbungen.
  • Arbeitgeber: Das Berufsbildungswerk Stiftung ICP München hilft Jugendlichen mit Behinderungen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Jobticket und Jobrad warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Personalwesen-Qualifikation.
  • Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit Übernahmeoption und spannenden Projekten zur Digitalisierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit, befristet, Übernahme möglich. Bezahlung angelehnt an TVöD.

Das Berufsbildungswerk Stiftung ICP München (BBW) unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Körperbehinderung oder Autismus-Spektrum-Störung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die Teilnehmer/-innen werden mit einer Berufsausbildung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereitet. Im angeschlossenen Internat lernen sie das Leben in Selbstverantwortung.

Sie bilden unsere Auszubildenden im Bereich Wirtschaft und Verwaltung aus. Sie vermitteln theoretische und praktische Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsrahmenplan mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Sie unterstützen unsere Auszubildenden bei Ihren Bewerbungen. Sie bereiten unsere Auszubildenden auf das Berufs- und Arbeitsleben vor und vermitteln soziale Kompetenzen für den Berufsalltag. Sie arbeiten im interdisziplinären Team mit Fachdiensten, Therapeuten und der Berufsschule. Sie arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung mit (z.B. Digitalisierung von Ausbildungsinhalten oder Prozessen innerhalb der Ausbildungsabteilung Personalwesen).

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem betriebswirtschaftlichen Beruf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen. Sie bringen Praxiserfahrung aus dem Personalwesen mit.

30 Tage Urlaub. Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Jobrad.

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Kontaktperson:

Stiftung ICP München HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet (Personalreferent/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Ausbildung und Personalentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und neue Ausbildungsansätze Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast oder an Projekten zur Weiterentwicklung beteiligt warst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Unterstützung dieser Zielgruppe wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Selbstständigkeit zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - befristet (Personalreferent/in)

Ausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung
Kenntnisse im Personalwesen
Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen
Fähigkeit zur Vermittlung von theoretischen und praktischen Inhalten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagementfähigkeiten
Digitale Kompetenz
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Organisationsfähigkeit
Motivations- und Coachingfähigkeiten
Kenntnisse über Bewerbungsprozesse
Soziale Kompetenzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalreferent (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Praxiserfahrung im Personalwesen sowie deine Ausbildung oder dein Studium in einem betriebswirtschaftlichen Beruf. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser geläufig ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.

Schließe deine Bewerbung professionell ab: Beende dein Anschreiben mit einer freundlichen Schlussformel und einem Hinweis auf deine Bereitschaft, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Eignung zu berichten. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung ICP München vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die häufigsten Fragen im Personalwesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung

Da die Rolle das Ausbilden von Jugendlichen umfasst, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du sie unterstützen und motivieren kannst.

Kenntnisse über das Unternehmen

Mache dich mit der Mission und den Werten des Berufsbildungswerks Stiftung ICP München vertraut. Zeige im Gespräch, dass du verstehst, wie wichtig die Unterstützung von Jugendlichen mit Behinderungen ist und wie du dazu beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Stiftung ICP München
Standort: München
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