Aufgaben:
- Individuelle, zielgruppengerechte Begleitung von versicherten Personen des RAV, der IV sowie den Sozialdiensten, in ihrem Integrations- und Förderprozess mit dem Ziel der Wiedereingliederung im ersten Arbeitsmarkt
- Durchführung von regelmässigen Coachings, Standortbestimmungen, Interventionen, Beurteilungsgesprächen, wie auch Entwicklung von Eingliederungsstrategien
- Mitarbeit im Abklärungsmonat/Potentialabklärung (Fallführung, Analyse Stellensuche)
- Aktive Akquisition von teilnehmergerechten Einzelarbeitsplätzen im zweiten Arbeitsmarkt, wie im ersten Arbeitsmarkt
- Dokumentation des Prozesses inkl. Schreiben von Berichten und Arbeitszeugnissen
- Zusammenarbeit mit Gruppenleitenden, Bewerbungswerkstatt und internen Stabstellen
- Zielgerichtete Kommunikation und Kooperation mit externen Stellen wie AMM/RAV, IV, Sozialbehörden, Einsatzplätzen, Arbeitgebern und Fachstellen
- Mitarbeit im Team und in Fachgruppen
Unsere Anforderungen an das zukünftige Teammitglied:
- fundierte Aus- und/oder Weiterbildung im Sozialwesen, in Supported Employment, Case Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der beruflichen Integration
- Freude an der Akquisition von Arbeitsplätzen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sehr gute MS Office-Kenntnisse
- durchsetzungsstark, teamfähig, dienstleistungsorientiert und kreativ
Was wir Dir bieten können ist:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
- ein top motiviertes und aufgestelltes Team
- Wertschätzende, sinnstiftende und unkomplizierte Firmenkultur
- eine eigene Kantine mit günstiger Verpflegungsmöglichkeit, wie auch Gratisparkplatz
Wenn Du eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial- und Selbstkompetenzen, mit Humor und einem unkomplizierten, kollegialen Umgang bist, passt Du ausgezeichnet zu uns. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zuman unsere Geschäftsleiterin Andrea Katirci – per Mail .
Unsere Co-Abteilungsleiterin Arbeitsintegration, Marisol Santos (/ ), steht Dir gerne auch telefonisch zur Verfügung,
Bis bald, wir freuen uns auf Dich!
jid70e80d7ss jit0102ss jiy26ssKontaktdaten:
Stiftung Impuls - FIT FOR JOBS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager / Job Coach 80% Bis 100 % erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Impuls - FIT FOR JOBS haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Impuls - FIT FOR JOBS zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Impuls - FIT FOR JOBS vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
