Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege von Kindern mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung für ambulante Kinderintensivpflege mit Herz und innovativen Pflegekonzepten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, umfassende Sozialleistungen und individuelle Onboarding-Programme.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Das bieten wir
Attraktive Vergütung als Pflegefachkraft (Altenpfleger: in, Gesundheits- und Krankenpfleger: in, Heilerziehungspfleger: in) mit leistungsgerechter Bezahlung gemäß TVöD/VKA.
Dienstpläne sind zum 15. für den Folgemonat verfügbar (Wünsche werden berücksichtigt).
- Einspringprämie
- Umfassende Sozialleistungen wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge 30
- Urlaubstage bei einer 39 Std./Woche
- Individuelle Onboarding-Programme
- Interne Bewerbungsmöglichkeit auf offene Positionen der Stiftung I&P möglich
- Dein Profil
- 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege ist wünschenswert
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d)
- "Basiskurs Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung" ist wünschenswert – aber nicht zwingend erforderlich
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Kindern
- Hohe Empathie, Einfühlungsvermögen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Intensiverfahrungen oder eine Fachweiterbildung Heimbeatmung (oder Bereitschaft die Fachweiterbildung zu absolvieren)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Zuständigkeiten
- Dabei werden besonders die individuellen körperlichen und seelischen Bedürfnisse der Kinder und deren Familien beachtet und berücksichtigt
- Eigenverantwortliche Durchführung von Grund- und Behandlungspflege mit viel Einfühlungsvermögen für unsere kleine Patient: innen
- Fachgerechtes Führen der Pflegedokumentation
- Über uns
Herzlich willkommen bei "Senioren-Wohnen" Herrenberg!
Die Stiftung "Innovation & Pflege" steht für moderne und bedarfsgerechte Wohnlösungen für
Senior: innen.
Unser Seniorenwohnen bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein neues Zuhause.
Mit dem Betreuten Wohnen für Menschen mit Behinderungen im Raum Herrenberg/Holzgerlingen möchten wir ein sicheres, selbstbestimmtes und lebenslanges Wohnen im Alter ermöglichen, sodass unsere
Bewohner: innen sich wohl und heimisch fühlen.
Unsere Wohnanlagen bieten hohen Komfort und zahlreiche Annehmlichkeiten für ein angenehmes und selbstständiges Leben im Alter.
In allen Betreuungsformen arbeiten wir mit erfahrenem Fachpersonal.
Unsere Mission in der Stiftung Innovation & Pflege besteht darin, pflegebedürftigen Menschen nicht nur Betreuung, sondern auch fortschrittliche Pflegekonzepte zu bieten.
Mit Herz und modernem Denken gestalten wir die Zukunft der Pflege.
Aktuell suchen wir engagierte und motivierte
Mitarbeiter: innen für unser Pflegeteam.
Hast Du Lust, in einer modernen Einrichtung zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege in Sindelfingen Arbeitgeber: Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW
Die Stiftung „Innovation Pflege“ in Herrenberg bietet nicht nur eine moderne und bedarfsgerechte Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, sondern auch ein starkes Team, das sich leidenschaftlich für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und individuellen Onboarding-Programmen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Pflege mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege in Sindelfingen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege in Sindelfingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Innovation & Pflege - Herrenberg - GWW vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
