Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte gemeinnützige Stiftung mit kooperativer Führungskultur.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Urlaubstage und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Personalteams in Sindelfingen suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter in Teilzeit (60-70 %).
Wir bieten:
- Einen Arbeitgeber mit einer wertschätzenden und kooperativen Führungskultur, der neuen Impulsen und Veränderungen offen gegenübersteht
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (60-70 %) in einer modernen, zukunftsorientierten gemeinnützigen Stiftung
- Attraktive Vergütung mit leistungsgerechter Bezahlung gemäß TVöD/VKA
- 30 Urlaubstage bei einer 39 Std./Woche
- Umfassende Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Individuelle Onboarding-Programme
- Strukturierte Einarbeitung in ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (Präsenz und E-Learning)
- Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen
- Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Überwachung, Abstimmung und Übertragung der Daten in die Fibu
- Vertragswesen sowie Personalaktivitäten von der Personalbeschaffung bis zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Betreuung der Abrechnungssoftware sowie des Zeiterfassungssystems
Wir erwarten:
- Eine 3-jährige Ausbildung als Personalsachbearbeiter
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Bewerbermanagement und in administrativen Personalprozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Umfassende Beratungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke
- Organisationsstärke, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (60-70 %) Arbeitgeber: Stiftung Innovation & Pflege
Als Arbeitgeber in Sindelfingen bieten wir Ihnen eine wertschätzende und kooperative Führungskultur, die neuen Impulsen gegenüber aufgeschlossen ist. Unsere unbefristete Teilzeitstelle (60-70 %) in einer modernen, gemeinnützigen Stiftung ermöglicht Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsangebote. Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft in einem unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Stiftung Innovation & Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (60-70 %) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Stiftung Innovation & Pflege anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (60-70 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Stiftung Innovation & Pflege erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Innovation & Pflege vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Stiftung Innovation & Pflege beitragen kannst!
