Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege kranker Kinder im häuslichen Umfeld und Begleitung zur Schule.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Einarbeitung mit Zeit und Struktur sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und Familien mit Empathie und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Versorgung kranker Kinder sowohl im häuslichen Umfeld als auch in der Begleitung zur Schule etc. suchen wir für den Raum Stuttgart und Filderstadt ab dem 01.06.2026 examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit (40-60%). Sie haben die Wahl, zwischen den Einsatzorten Stuttgart und Filderstadt zu wählen, z. B. für die Begleitung zum Kindergarten.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit leistungsgerechter Bezahlung gemäß TVöD/VKA
- 30 Urlaubstage bei einer 39 Std./Woche
- Umfassende Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, zwischen den Einsatzorten Stuttgart oder Filderstadt zu wählen
- Zeit und Struktur in der Einarbeitung, auch mit mehr Zeit für Wiedereinsteiger
- 1:1 Versorgung unserer kleinen Patienten
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
- Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen
- Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Grund- und Behandlungspflege mit viel Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patienten
- Besondere Beachtung der individuellen körperlichen und seelischen Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
- Fachgerechtes Führen der Pflegedokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Intensiverfahrungen oder eine Fachweiterbildung Heimbeatmung (oder Bereitschaft die Fachweiterbildung zu absolvieren)
- 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege ist wünschenswert
- Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Kindern
- Hohe Empathie, Einfühlungsvermögen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Wenn Sie Interesse haben:
- in der 1:1 Versorgung Zeit für Ihre Aufgaben zu haben
- den Arbeitsalltag auf die Versorgung der Kinder abzustimmen
- betroffene Familien zu begleiten, zu entlasten und zu unterstützen
- an Abwechslung im Arbeitsalltag zu haben
- Dankbarkeit und Wertschätzung in der täglichen Arbeit zu erfahren
- Rückhalt in einem tollen Team zu erleben
Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: info@stiftung-innovation-und-pflege.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartner:
Bettina Bok: Teamleitung Häusliche Kinderintensivpflege Bärenkinder, Tel-Nr. 07031 / 72400 - 68
Gisela Hampe: Personalakquise, Tel-Nr. 07031 / 72400 - 10
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege in Teilzeit (40-60 %) Arbeitgeber: Stiftung Innovation & Pflege
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Kinderintensivpflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und der Option auf flexible Arbeitszeiten in Stuttgart oder Filderstadt fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns erleben Sie nicht nur Dankbarkeit und Wertschätzung in Ihrer täglichen Arbeit, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von kranken Kindern und deren Familien beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Innovation & Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege in Teilzeit (40-60 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden in unserem Team, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die speziellen Anforderungen der Kinderintensivpflege. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege in Teilzeit (40-60 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders in der Pflege ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere kleinen Patienten unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Innovation & Pflege vorbereitet
✨Informiere dich über die Stelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben einer Pflegefachkraft in der ambulanten Kinderintensivpflege sind. Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Arbeit mit kranken Kindern verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, mit Kindern zu arbeiten. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
